Manager de rayon (PGC (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

42 H Travail le samedi - Travail le samedi (42 H Travail le samedi - Travail le samedi)

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Commerce

Description de l'offre

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Nous recherchons un - une :

Manager rayon produits grande consommation (F/H)

Rattaché au Directeur du magasin, vous participez à la stratégie du magasin, déféminisez et mettez en place la politique commerciale de votre univers, déterminer les moyens humains et techniques nécessaires à l'activité.

Vos missions :

* Animer et coordonner la dynamique commerciale des différentes catégories composant votre univers
* Organiser, animer les réunions de pilotage PGC avec son équipe
* Coordonner les actions commerciales et publicitaires de son univers
* Assurer la veille concurrentielle et suivre les évolutions de marché
* Innover et tester de nouveaux concepts commerciaux et animations
* Proposer des projets de réimplantation et participer activement à leur mise en place
* Mettre en place l'organisation de travail et diriger l'ensemble des collaborateurs de son périmètre
* Arbitrer les besoins d'heures pour le permanent et la promo sur proposition des managers
* Veiller au respect de la législation droit du travail et règlement intérieur
* Participer au recrutement avec vos adjoints
* Suivre et organiser le développement des compétences, évaluer les besoins en formation
* Évaluer la performance individuelle de vos adjoints, collectives de l'équipe, et prendre les décisions nécessaires à la gestion du personnel
* Recenser, proposer des formations, suivre et organiser le plan de formation de votre équipe, validé par le directeur (F/H)
* Piloter la performance de votre univers en fonction des objectifs économiques fixés et validés avec la direction
* Fixer et partager les objectifs individuels avec vos adjoints
* Suivre les indicateurs de performance et déterminer avec votre équipe les actions correctrices
* S'assurer du respect de la législation en vigueur inhérente à votre univers
* Proposer des améliorations, évolutions et des actions correctrices à votre direction

Autres missions :

* Informer et s'assurer du respect de la règlementation des dispositions légales et conventionnelles applicables dans l'établissement.
* Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus.
* Communiquer auprès des instances représentatives du personnel de l'établissement sur le déroulement des opérations.

La rémunération et les avantages chez Cora SAS :

* Rémunération sur 12 mois
* Prime annuelle*
* Prime vacances*
* Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
* Participation aux bénéfices*
* Intéressement*
* Remise sur achats collaborateur
* Compte épargne temps
* Mutuelle
* Prévoyance
* Action logement
* Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
* Vous avez une expérience sur un poste similaire.
* Votre sens de l'organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
* Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.