Chargé(e) RH - GPMC F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

38 H Travail en journée (38 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Principales missions:
- Réaliser les activités relatives à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, dans le respect des règles et procédures définies.
- Gérer la nomenclature des métiers et fiches de poste associées ; assurer la fiabilité et le suivi des données dans les différents outils (bibliothèque, AGIRH, organigrammes, Gesform, etc.).
- Suivre la réalisation de campagne d'entretiens professionnels, en tant qu'interlocuteur privilégié :
- Élaborer et/ou mettre à jour les documents de communication associés,
- Réaliser le paramétrage du logiciel et suivre les rattachements hiérarchiques,
- Accompagner et répondre aux encadrants pour la réalisation des entretiens,
- Réaliser les indicateurs d'avancement.
- Réaliser des études RH ou rapports dans son domaine, en fonction des besoins des décideurs (diagnostic RH / indicateurs RH). Analyser les données et alerter si besoin.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.
Maitrise des outils informatiques, du pack office (réalisation de formules et tableaux croisés dynamiques sur Excel)
Connaissance du milieu et des métiers hospitaliers souhaité
Capacités relationnelles dans le travail en équipe et avec l'ensemble des managers du CHU
Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :
- Rémunération à partir de 1800€ net.
- De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
- D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
- De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€10).
- 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.