Consultant en recrutement H/F

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Offre publiée le 02/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 1 An(s)
Salaire
Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SUPPLAY SIEGE
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

45 - ORLEANS (Code postal 45000) Voir sur une carte

Description de l'offre

SUPPLAY Orléans recherche son Consultant en recrutement H/F !

Votre mission :
En tant que Consultant en Recrutement vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance du cabinet. Votre mission s'articulera autour de deux axes principaux :

- Développement commercial :
Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, Grands Comptes...)
Construire et entretenir un portefeuille clients
Détecter les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées
Négocier les contrats et assurer un suivi client personnalisé

- Recrutement :
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Sourcer, qualifier et évaluer les candidats
Mener des entretiens et accompagner les talents dans leur projet professionnel
Assurer le suivi des recrutements jusqu'à l'intégration des candidats

Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et stimulant
Une rémunération attractive avec un fixe + variable
Des outils performants pour réussir
Une équipe soudée et bienveillante

Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre nous votre CV !

Vous avez :
- Une expérience d'au moins 1 an en cabinet de recrutement
- Un sens du relationnel et fibre commerciale développée
- Une capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs ambitieux

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4501805

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)

Autre appellation de l'offre : Consultant / Consultante en recrutement

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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