Juriste Contentieux H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons, pour notre Pôle Contentieux, plusieurs juristes avec un niveau d'expérience variée.
Rattaché au Responsable Pôle Contentieux, vous intégrez une équipe de 3 personnes et avez pour missions principales :
- Intervenir sur différents domaines d'activité (dossiers contentieux et précontentieux, droit commercial, droit de la consommation, droit de la distribution).
- Assurer la gestion et fiabilité des dossiers contentieux et précontentieux impliquant les clients, couvrant l'ensemble des concessions automobiles ainsi que les autres domaines d'activités du groupe.
- Entretenir des relations constructives et professionnelles avec les avocats partenaires et les experts automobiles missionnés (pilotage et suivi des expertises et dossiers techniques)
- Représenter le Groupe Emil Frey France et ses filiales auprès des instances judiciaires et des partenaires juridiques si besoin.
- Assurer le reporting et suivi des contentieux (tableaux de bord, rapports et statistiques, préconisation d'actions correctives).
- Animer des formations internes, contribuer à la diffusion d'une culture juridique préventive au sein du groupe.
- Veille juridique permanente.
Formation

Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats, Droit commercial ou équivalent.
Expérience

Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des contentieux, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats.
Compétences techniques et juridiques :

- Maîtrise approfondie du droit commercial, du droit de la consommation et du droit de la distribution.
- Excellentes compétences en négociation et rédaction contractuelle.
- Capacité à analyser et anticiper les risques contentieux.
- Bonne connaissance des procédures judiciaires et des modes alternatifs de règlement des litiges.
- Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion des contentieux.
Compétences comportementales et qualités personnelles
- Rigueur et esprit d'analyse
- Sens des priorités et gestion du stress
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à travailler de manière proactive et à être force de proposition.
Engagements éthiques et déontologiques
- Objectivité et impartialité
- Probité et loyauté
- Confidentialité et discrétion