Contrôleur de gestion RH F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500,00 Euros à 4100,00 Euros

OUI

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique).



Production de données RH
Réalisation de bases de données permettant le pilotage PNM
Fiabilisation et contrôle de cohérence de ces données avec les données SI et l'activité des différents secteurs de la DRH
 Construction et suivi du budget des ressources humaines non-médicales
Participation à l'élaboration annuelle du budget principal et des budgets annexes du GHU concernant la partie Ressources humaines et à leur révision
Suivi de l'évolution mensuelle des effectifs et de la masse salariale par rapports aux cibles budgétaires et d'organisation
Mise en place et actualisation d'outils de suivi et tableaux de bord
Actualisation et amélioration en continue des tableaux de bord
Diffusion mensuelle des  tableaux de bords aux différents interlocuteurs
Elaboration de nouveaux outils de suivi
Analyse et aide à la décision médico-économique
Accompagnement des interlocuteurs dans leur appropriation des outils de pilotage mis à leur disposition
Détection et analyse des écarts de gestion ou budgétaires à l'échelle du GHU, des différents sites
Réalisation de focus sur des aspects de gestion RH
Enquêtes annuelles ou ponctuelles
Réalisation d'études chiffrées annuelles
Etudes ponctuelles pour différents interlocuteurs
Missions spécifiques
Formation des nouveaux arrivants de la DRH aux outils mis en place par le contrôle de gestion
Participation aux réunions bilatérales avec les cadres paramédicaux et les directions, dans le cadre du dialogue de gestion

Formations et/ou qualifications requises :
- Bac+ 3 à Bac+5 option : contrôle de gestion / gestion des entreprises, Ecoles supérieures de commerce, Master en contrôle de gestion et audit ou expérience significative en contrôle de gestion

Connaissances particulières :
- Très bonne maîtrise d'Excel, connaissance des logiciels RH ou VBA souhaitée
- Connaissance du contrôle de gestion
- Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires,
- La connaissance de l'organisation hospitalière et/ou des statuts de la fonction publique hospitalière serait un plus

Qualités professionnelles requises :
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à faire preuve d'initiative et d'autonomie
- Réactivité et disponibilité