KEY ACCOUNT MANAGER (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros

NC

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons activement pour un de nos clients un(e) Key Account Manager dans le cadre d'une stratégie de développement. Rejoignez une entreprise dynamique où la satisfaction client est notre priorité. Vous travaillerez au sein d'une équipe agile, autonome et ambitieuse, avec des perspectives d'évolution réelles au sein du groupe.

Missions Principales
En tant que Key Account Manager, vous aurez pour mission de dynamiser notre action commerciale et de participer activement à la réalisation de nos objectifs commerciaux. Vous serez responsable du développement de votre portefeuille clients et de la gestion des grands comptes dans votre secteur géographique.

Votre quotidien comprendra notamment :

Commercialiser l'ensemble de notre offre de services : protection incendie, protection nuisibles, diagnostics techniques.

Cibler des professionnels d'entreprises, des foncières, ainsi que des entreprises de Facility et Property Management.

Gérer les grands comptes, assurer leur fidélisation et développer chaque compte (PME/PMI, facility management...).

Suivre, gérer et renouveler les contrats pluriannuels.

Identifier de nouveaux besoins et mener une prospection active et régulière.

Mettre en place des actions de cross-selling pour proposer l'ensemble des offres de l'entreprise.

Mener une veille active du secteur pour mieux informer les clients et identifier de nouvelles opportunités.

Assurer un reporting rigoureux et efficace.

Compétences et expérience :

Expérience de 5 à 10 ans dans la vente de solutions techniques aux entreprises, idéalement dans un secteur lié à la sécurité incendie ou aux solutions 3D.

Connaissance du secteur géographique et d'un portefeuille de clients existants (grandes entreprises, réseaux de chaînes de magasins) serait un plus.

Maîtrise des techniques de prospection, fidélisation et développement commercial.

Qualités requises :

Forte appétence pour la prospection.

Présence commerciale constante pour la fidélisation des clients.

Solide track-record dans l'atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux.

Forte capacité à travailler en équipe et développer le cross-selling.

Autonomie, rigueur et prise d'initiative dans la gestion des comptes.

Sens prononcé de la relation client et du service.

Avantages
Rémunération motivante : fixe + commissions (variable déplafonné).

Prise en charge des frais professionnels selon la grille de l'entreprise.

Voiture de fonction, ordinateur portable, téléphone portable.

Mutuelle, plan épargne entreprise, avantages CSE (chèques vacances...).

Perspectives d'évolution et environnement de travail convivial.