Manutentionnaire (h/f/d)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 02/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.

Lieu de travail

France Voir sur une carte

Description de l'offre

Rejoignez un leader du secteur industriel en tant que manutentionnaire, un poste essentiel au bon fonctionnement de nos opérations. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique pour assurer la gestion efficace des marchandises. Vos missions incluront :
Réception et vérification des marchandises à l'arrivée.
Chargement et déchargement des produits en toute sécurité.
Stockage et organisation des articles dans l'entrepôt.
Préparation des commandes pour expédition.
Entretien de l'espace de travail pour garantir un environnement sûr et ordonné.
Ce rôle est l'occasion idéale pour une personne motivée cherchant à s'investir dans une structure où chaque jour offre de nouveaux défis et apprendissages. Un poste en perpétuel mouvement, idéal pour ceux qui aiment le travail physique et le contact humain.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4481000

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Manutentionnaire (Code ROME : N1105)

Autre appellation de l'offre : Manutentionnaire

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS