Responsable ressources humaines H/F
Offre publiée le 01/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd'hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer...
Lieu de travail
63 - THIERS (Code postal 63300) Voir sur une carte
Description de l'offre
Vous avez l'ambition de faire évoluer les pratiques RH dans un environnement industriel stimulant ? Notre client est une entreprise industrielle implantée dans la région de Thiers. Forte d'une présence internationale, elle se distingue par sa stratégie de modernisation de l'activité et mène des projets de structuration pour gagner en efficience. Leader mondial sur son activité, elle travaille pour des secteurs variés comme la marine, l'aéronautique, l'automobile et le médical.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines en CDI pour rejoindre ses équipes. Le périmètre du poste réunit 2 sites et environ 200 collaborateurs.
Rattaché au Directeur de site, vous êtes chargé de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies et des processus RH. Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des RH pour soutenir les objectifs de l'entreprise.
Missions principales :
Déploiement des stratégies RH : mise en œuvre des politiques et des stratégies RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise (mise en place d'un accord collectif concernant le télétravail par exemple).
Réalisation d'un plan d'actions pour l'égalité hommes-femmes.
Mise à jour du règlement intérieur et d'autres documents/affichages obligatoires.
Accompagnement des managers au quotidien : réalisation des entretiens annuels, réalisation des recrutements, etc.
Gestion des compétences : identification des besoins en compétences, développement des plans de formation, gestion marque employeur, etc.
Social : gestion des variables de paies, absences, congés.
Recrutement et intégration : pilotage du processus de recrutement, intégration des nouveaux employés, négociation de contrats avec les agences d'intérim.
Gestion des relations sociales : mise en place d'une communication efficace entre la direction et les employés, intervention CSE, gestion BDES, gestion des éventuels conflits et promotion d'un environnement de travail positif.
Conformité légale : veille au respect des réglementations en matière de droit du travail et de sécurité.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4462976
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable de la gestion des Ressources Humaines
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