Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un(e) Gestionnaire de Paie H/F à Nantes.

Notre client est un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis plusieurs décennies les entreprises en France et à l'international. Il s'appuie sur une équipe de plusieurs milliers de collaboratrices et collaborateurs répartis sur un réseau national de bureaux, apportant un accompagnement de proximité à ses nombreux clients.
L'ambition du cabinet : allier expertise, innovation et sens du service pour répondre aux enjeux stratégiques de ses clients.
Votre mission :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients.
Au sein de cette équipe, avec l'appui d'un logiciel spécialisé, vous serez au cœur de la mission d'accompagnement et de conseil en gestion sociale.
Interlocuteur privilégié des clients, vous serez garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.
En lien avec votre Manager, vous prendrez en charge :Le traitement des éléments de variable de paie ;La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;La veille juridique et la transmission d'informations auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires ;La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.
Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développerez votre posture de détection des opportunités.
Votre profil
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance où les relations humaines sont au cœur de l'activité.
Dès votre arrivée, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place, avec un accompagnement sur la technique et le relationnel client pour vous faire évoluer vers de nombreuses opportunités professionnelles : coordination, rôle de Manager, audit social, formation paie, consulting RH,
L'entreprise est engagée dans une démarche RSE active et attache une importance particulière à l'inclusion et à la diversité, notamment en faveur des personnes en situation de handicap.
Nos avantages :Télétravail possible (jusqu'à 8 jours par mois) ;Tickets restaurant ;39h/semaine avec 23 RTT/an ;Horaires flexibles ;Compte épargne temps ;Intéressement et participation ;Primes de cooptation et nouveaux clients ;Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, séjours à tarifs réduits) ;Formations continues.
Et vous ?Titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre de Gestionnaire de PaieExpérience de 3 à 5 ans en paie, idéalement en cabinetRigoureux(se), autonome, avec un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client
Vous vous reconnaissez ?
N'attendez plus et postulez dès maintenant !