Pilote Facility Management F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 36000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

GESTION DE L'EXPLOITATION

* Assurer la gestion de l'exploitation du ou des site(s), superviser et suivre les prestations en respectant le budget alloué.
* Coordonner les activités sur le(s) site(s) en lien avec les services supports (administratif, RH, commerce, sous-traitants) pour garantir l'efficacité opérationnelle.
* Gérer les moyens nécessaires en optimisant l'utilisation des ressources (humaines, matérielles, logistiques.).
* Assurer et animer le déploiement des applicatifs métiers sur le(s) site(s).

RELATION CLIENT(S)

* Garantir la satisfaction client en maintenant un dialogue régulier avec les clients pour évaluer leur satisfaction et entretenir la fidélisation.
* Traiter les réclamations des clients et remonter les informations à la hiérarchie.
* Proposer des améliorations en détectant les opportunités de développement ou d'amélioration des prestations.

MAITRISE DE LA PERFORMANCE

* Contrôler la conformité en assurant le respect des normes qualité, sécurité et environnement sur le(s) site(s).
* Assurer selon les besoins client et/ou interne les reportings d'activité.
* intégrer des pratiques responsables et durables dans la gestion du site, en optimisant l'impact social, environnemental et économique des activités.

GESTION BUDGETAIRE

* Chiffrer et réaliser des devis pour les prestations supplémentaires et en préparant les éléments de facturation mensuelle.
* Optimiser le budget en termes de productivité et rentabilité.
* Analyser les résultats financiers en suivant et analysant les résultats d'exploitation et en mettant en oeuvre les actions nécessaires.

MANAGEMENT DES ÉQUIPES

* Encadrer et animer les équipes en coordonnant et supervisant les équipes sur le site pour garantir le niveau de performance globale.
* Développer les compétences des collaborateurs en participant à l'évaluation et au développement des compétences de l'équipe.
* Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs en gérant le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux membres de l'équipe.
* Assurer la communication interne en étant le relais de communication entre la direction et les équipes, et veiller au respect du règlement intérieur.
De formation Bac+3 à Bac+5 en Hôtellerie, Facility Managment, Services BtoB et avec une expérience sur un poste similaire, vous faites preuve d'excellence opérationnelle, d'engagement et de proximité.