Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Apya connecte les entreprises avec les talents.
**Notre mission : trouver la bonne compétence au bon moment, être la bonne compétence au bon endroit.**
Nous en sommes convaincus : les entreprises et les indépendants doivent avancer main dans la main pour construire le monde du travail de demain. Apya anticipe cette transformation à vos côtés, avec un accompagnement de bout en bout.
Nos valeurs : **Proximité, Excellence, Respect, Engagement.**
**Recrutement CDI :** Un label qualité au service des recrutements
**Sourcing de Talents :** Votre talent en 72 heures
Pour en savoir plus https://www.apya.fr/a-propos
Le poste :

Rattaché(e) à Marie, notre COO et sous la supervision de Pauline, notre Talent Acquisition Manager, tu identifies le talent idéal pour chaque besoin des clients de APYA en 48h, grâce à un sens aigu de la relation clients et talents. Au sein de notre équipe, tu auras de multiples rôles au service du développement de notre modèle et de notre marque.
Objectifs :
- *Identifier le(s) talent(s) pour chaque besoin des clients de APYA ;
- *Assurer le suivi des missions avec le talent pour s'assurer du bon déroulé des projets ;
- *Identifier les tendances et compétences de demain ;*
- *Contribuer à l'engagement des membres du réseau.*
Au programme de ce challenge :
 Talent Acquisition
Objectif : Développer notre réseau de talents
- Identifier de nouveaux viviers de talents sur nos métiers cibles et en tension ;
 Talent Recrutement
Objectif : Trouver les talents pour répondre aux opportunités Business
- Effectuer la prise de brief et (re)qualifier les besoins en recrutement de talents avec les clients et les Business Manager
- Définir la stratégie de sourcing adaptée
- Identifier et qualifier les meilleurs talents pour répondre aux besoins clients
- Préparer les dossiers de présentation à adresser aux clients
- Coacher les talents avant les entretiens pour se donner toutes les chances de gagner !
- Identifier les « tops profils » à proposer aux clients
 Talent Accompagnement & Suivi
Objectif :accompagner les Talents tout au long de leur mission
- Préparer l'onboarding des Talents à chaque démarrage de mission
- Suivre l'intégration des Talents et le bon déroulement de la mission en collaboration avec le Business Manager
- Jouer le rôle de facilitateur dans la collaboration Clients-Talents tout au long de la mission
**Déroulement des entretiens**
- Call avec Pauline
- Use case & échange avec Marie en présentiel dans nos locaux, dans le 17 ème
- Prise de références
Les équipes APYA sont réparties sur l'ensemble du territoire métropolitain. Nous privilégions le travail à distance et organisons des évènements mensuels pour se réunir.
Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un.e Talent Acquisition présent.e dans la région Île de France pour faciliter la proximité et organisation d'évènement en présentiel.
Salaire fixe selon profil & expérience + variable
Profil recherché :

Les skills attendues :
- Tu disposes d'environ 5 ans d'expérience en recrutement
- Les recherches Booléennes n'ont pas de secrets pour toi !
- Tu as une expérience en cabinet de recrutement, idéalement tu as déjà sourcé des profils IT & freelance !
- Tu es doté.e d'une véritable réactivité
- Tu sais gérer tes priorités