Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Localisation du poste à pourvoir : CDGDescription de l'entrepriseLe Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Contexte de la missonDescription de la missionLe pôle Développement Economique, Attractivité et ESS (Economie Sociale et Solidaire) soutient, promeut et participe aux actions territoriales permettant de développer les entreprises locales et l'entrepreneuriat et ainsi favoriser un écosystème économique territorial attractif, innovant et performant.A cet effet, vous assurez la préparation et la coordination de tout ou partie des dossiers et actions pilotés par la responsable du Pôle et vous la représentez, en cas de besoin, dans les différentes instances territoriales.Vos principales missions sont :- Assurer les actions d'analyse stratégique de premier niveau des actions et projets du pôle ;- Contribuer à l'élaboration et la co-construction de nouveaux projets public/privé d'intérêts communs (étude de leur faisabilité juridique et financière, ainsi que leur pertinence politique) ;- Analyser les dispositifs de soutien au développement économique des territoires des différents partenaires et futurs partenaires pour en valider l'opportunité ;- Contribuer à l'organisation d'événements en s'assurant de l'attractivité des sujets et des intervenants ;- Assurer le suivi budgétaire des dispositifs partenariaux et conventions ;- Assurer la préparation du renouvellement des conventions, subventions et autres partenariats ;- Contribuer aux différents reportings RSE (DPEF, CSRD, ) ;- Participer aux comités de sélection des pépinières d'entreprises installées sur les plateformes ;- Assurer, le cas échéant, la représentation d'ADP dans les instances politiques externes ;- Participer aux CA/AG/évènements/manifestations. de nos partenaires.Profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 de type master Relations territoriales/Affaires publiques/Economie urbaine ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans une entreprise à fort impact territorial ou chez un acteur de l'écosystème de développement économique et de l'attractivité territorial (Chambre de Commerce et d'Industrie, EPCI, agence de développement économique et d'attractivité, ou autres institutionnels locaux). Compétences : - Connaissance souhaitée des acteurs du monde économique.- Maitrise de la gestion de projets et d'animation de réseaux.- Une bonne connaissance des acteurs de la communauté aéroportuaire et de ses enjeux serait appréciée.- Aisance relationnelle auprès d'acteurs de tout niveau.- Aptitude rédactionnelle.- Sens politique.- Anglais souhaité. Le télétravail est possible. Poste basé au siège du groupe à Paris-Charles de Gaulle.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements d'emprise et d'influence. Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ; #LI-GADP