Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 11 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1800,00 Euros à 1800,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un.e gestionnaire bourses sur critères sociaux et aides financières!
Votre mission: Sous l'autorité de l'adjointe à la Cheffe de service Vie Étudiante chargée du pôle bourses, l'agent assure l'instruction et la mise en paiement des dossiers de demandes de bourses.
Descriptif des activités principales (non exhaustif) :
-          Instruction des dossiers de demandes de bourses sur critères sociaux et des aides financières au regard de la réglementation en vigueur et mise en paiement ;
-          Accueil physique et téléphonique des étudiants ;
-          Renseignement, conseil et accompagnement des étudiants dans leurs démarches ;
-          Traitement de mails via le back office du portail national étudiant ;
-          Promotion des services du Crous lors des salons étudiants et journées de rentrée universitaire ;
-          Participation à la préparation des élections des représentants étudiants au Conseil d'Administration du Crous et tenue des bureaux de vote ;
-          Gestion de dossiers transversaux relatifs aux aides financières
-          Formation des personnels nouveaux arrivants titulaires et vacataires une fois le poste maîtrisé.
Modalités de recrutement:
* CDD du 7 octobre 2024 au 31 août 2025
* Rémunération: 1800 € brut par mois
Connaissances professionnelles spécifiques (compétences) :
-          Maîtrise des différentes réglementations des bourses et des aides financières ;
-          Maitrise des cursus et du schéma des études sur les cursus enseignement supérieur ;
-          Maîtrise de l'expression orale et écrite ;
-          Maîtrise du back office et des outils bureautiques ;
-          Connaissance des problématiques du milieu étudiant ;
-          Connaissance de l'organisation  intérieure du Crous, de ses missions et de son environnement institutionnel.
Savoir-faire :
-          Capacité à appliquer les différentes réglementations ;
-          Capacité à s'adapter à des logiciels spécifiques ;
-          Capacités d'analyse, organisation, concentration, rigueur, disponibilité et discrétion ;
-          Avoir le sens du service public ;