Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.Pradeau Morin est la marque experte en rénovation
de qualité et innovante du groupe Eiffage.

Si notre filiale a fait sa fierté de rester à taille humaine, c'est pour mieux révéler la valeur et la singularité de votre projet aussi prestigieux et d'envergure soit-il.

Cette conviction, nous la tenons de notre héritage et de l'esprit d'artisan qui anime le restaurateur de patrimoine culturel et architectural que nous sommes depuis 1890.

Cette mémoire de bâtisseur, nous l'avons mise au service de notre ambition d'être un acteur reconnu de la rénovation ou de la réhabilitation de vos ouvrages.
Qu'il s'agisse d'un projet tertiaire, de co-working, d'une résidence d'exception ou d'hôtellerie de luxe, redonner un futur désirable à tout patrimoine existant est pour nous un véritable engagement.
C'est ainsi que nous concevons un habitat vivant et responsable, harmonieusement inscrit dans son territoire.Rénover en innovant : nous transformons chaque projet de rénovation ou d'aménagement en création unique et pérenne.Aujourd'hui, Pradeau Morin recrute un profil de :Directeur de travaux CET ou CEA F/HCDI Sur nos chantiers parisiensVous assurez au quotidien le lien avec les équipes travaux de Pradeau Morin et vous intervenez sur de belles réhabilitations lourdes.Dans ce cadre, vous serez amené-e à :· Superviser, animer et organiser les équipes travaux,· Organiser et optimiser les besoins, les méthodes et les moyens en hommes et en matériel,· Valider le choix des modes opératoires et arrêter le choix des sous-traitants,· Valider et s'assurer de l'établissement et de la bonne application des plans de contrôle en matière de qualité et d'environnement et faire appliquer les mesures correctives,· Contrôler l'exécution des travaux en fixant les objectifs à vos équipes (plan d'amélioration de la productivité, plannings d'avancement, gestion des dépenses et produits complémentaires nécessaires, suivi et correctif des budgets, facturation et règlements.),· Veiller au maintien ou à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect du contrat (qualité, délais, Prélevées des réserves et ré ),· Participer à la montée en compétences de vos collaborateurs,· Réaliser les entretiens annuels de vos équipes.Votre profilVous avez une expérience significative en travaux de bâtiment, vous souhaitez poursuivre votre évolution au sein de notre groupe en devenant acteur du changement et ainsi participer à des projets innovants qui s'inscrivent dans une volonté nationale de décarbonisation et d'industrialisation des bâtiments.Package salarial : rémunération fixe sur 13,3 mois + participation et intéressement + Actionnariat salarié + 11 RTT + comité d'entreprise + accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, santé, ) + voiture de fonction.Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.