Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

De 30000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour un client dans le 12e arrondissement de Paris un Gestionnaire d'actifs informatiques.
Les tâches seront les suivantes :
Assistance à la Gestion du Cycle de Vie des Actifs :

* Contribuer à la tenue à jour de l'inventaire des actifs informatiques de l'association.

* Participer à l'acquisition et à la mise en service de nouveaux actifs, en fournissant un support administratif et logistique.

Support à l'Optimisation des Coûts :

* Assister dans l'analyse des coûts associés aux actifs informatiques et proposer des pistes d'optimisation.

* Participer à la gestion des contrats avec les fournisseurs d'actifs, y compris les licences logicielles et les contrats de maintenance

Contribution à la Conformité et à la Gouvernance :

* Participer à la mise en oeuvre des politiques de sécurité et des normes de conformité en matière d'actifs informatiques.

* Assister dans la collecte des données nécessaires à la génération de rapports sur la conformité et la gouvernance des actifs.

Support à la Gestion des Risques :

* Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques associés aux actifs informatiques.

* Participer à la mise en oeuvre de mesures préventives et correctives pour atténuer les risques identifiés.

Reporting et Suivi des Indicateurs :

* Mettre à jour les indicateurs de gestion des actifs informatiques.

* Produire des rapports réguliers sur l'état du parc informatique.

Horaires : 9h 17hLe profil recherchéNiveau attendu (de 1 à 4) :

Niveau 1 : Maîtrise des notions des bases. Être capable d'intervenir dans des situations simples.

Niveau 2 : Maîtrise des principales notions et capacité à les utiliser en autonomie dans des situations courantes.

Niveau 3 : Bonne maîtrise des connaissances et sait les mettre à jour de manière autonome même dans des situations complexes.

Niveau 4 : Expert dans le domaine permettant de prendre des décisions, proposer des améliorations et de mettre en place des actions correctives. Est capable de former et/ou donner des conseils à ses pairs.

Compétences fonctionnelles : Niveau attendu

Capacité à écouter : 3

Capacité d'adaptation, d'anticipation : 3

Capacité à prendre des initiatives, à innover : 1

Savoir faire preuve de pédagogie : 2

Savoir travailler de manière autonome : 3

Compétences techniques : Niveau attendu

Intérêt pour les technologies de l'information et capacité à apprendre rapidement. : 3

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) : 2

Maîtrise des outils de gestion d'inventaire et de suivi des actifs. : 2

Compétences comportementales : Niveau attendu
Savoir gérer les urgences et les situations délicates : 3

Excellent relationnel : développer des relations de travail efficaces, être coopératif et en capacité de promouvoir l'harmonie au sein d'un groupe. : 3

Organisation, rigueur et autonomie : 4

Avoir une bonne gestion du stress : 2

Savoir s'adapter à différentes situa