Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client Avery Berkel (division du groupe ITW Limited), entreprise spécialisée et référente dans la fabrication d'appareils électriques et électroniques de type balances à destination des professionnels de la distribution alimentaire, un Ingénieur Commercial H/F, en CDI, full-office.
Principales missions :
- Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins
- Gérer son portefeuille client sur le CRM et le développer
- Décrocher des Rdv
- Déterminer les besoins des clients/prospects
- Fidéliser un portefeuille clients
- Gérer les commandes sur l'ERP
- Enregistrer les commandes
- Enrichir la base client (comptes, TVA, contact, etc.)
- Assurer le suivi des différentes actions concernant les commandes
- Traiter les litiges clients éventuels
- Effectuer les demandes d'avoirs
- Faire le relevé du parc magasin lors de la découverte du client ou lors d'une nouvelle négociation
- Assurer un reporting précis des actions réalisées
- Analyser les KPI's et les performances
Description du profil :
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme minimum Bac + 2 à teneur commercial et/ou technique
- Expérience significative en vente de service et de produit finis en cycle long (hardware, software, produits informatiques par exemple,.)
- Maitrise des outils informatique et des logiciels de gestion de commandes (ERP)
- Appétences pour le domaine Informatique ou autre secteur technique
Savoir-être recherché :
- Proactivité
- Être force de proposition
- Créativité
- Adaptabilité
- Organisation
- Faire preuve de rigueur
- Sens du service client
- Travail en équipe
En plus :
- Un salaire attractif à partir de 35 000 euros bruts par an + une part variable de 20%
- Un véhicule de fonction type 3008
- Statut cadre
- un CSE performant
- Des opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine expansion
- Un environnement de travail stimulant et convivial
- Des formations régulières pour vous permettre de développer vos compétences
- Départements à couvrir : 09--11--12--15--16--17--19--22--23--24--29--31--32--33--34--35--36--37--40--44--46--47--48--49--53--56--64--65--66--72--79--81--82--85--86--87 (80% du business se trouve en région Bretagne)