Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 38000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Prêt(e) à illuminer votre parcours professionnel? ✨ Embarquez pour une nouvelle opportunité avec Aquila RH! Choisissez l'excellence, devenez un talent étincelant, goûtez au succès, le tout avec notre suivi personnalisé. Votre carrière mérite une brillance unique! Nous recrutons pour notre client un Responsable contentieux , homme ou femme.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction de la Gestion Locative, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Responsabilité du service contentieux (organisation, validation des congés.)
- Coordonner l'activité du service et animer l'équipe,
- Elaborer et mettre en place les outils de pilotage de votre service (tableaux de bord.),
- Elaborer et contrôler l'utilisation des budgets du service,
- Veiller à se tenir informé des nouvelles lois et techniques relatives à son domaine,
- Assurer la mise en place et le suivi de la politique de prévention des impayés et du contentieux
- S'assurer du suivi mensuel des règlements locataires et engager les procédures précontentieuses et contentieuses si nécessaire
- Recevoir les locataires en situation de retard de paiement et leur proposer des solutions adaptées à leur situation (plan d'apurement.)
- Assurer le suivi des dossiers FSL et surendettement
- Traiter les factures du service
- S'assurer du respect des procédures amiables (saisines CAF, CCAPEX)
- S'assurer des mises en jeu des garanties (LOCAPASS, FSL)
- Engager et assurer le suivi des procédures contentieuses en lien avec l'huissier et l'avocat le cas échéant
- Superviser la transmission et le suivi des dossiers des locataires partis en lien avec la société de recouvrement
- Actualiser et analyser les tableaux de bord mensuels
- Représenter MC Habitat aux audiences en référé
- Participer aux réunions partenariales (commissions diverses.)
- Diffuser ses connaissances dans son domaine et formaliser les procédures,
- Participer pour son service à la rédaction du rapport d'activité,
- Préparer les comptes-rendus à présenter au Conseil d'Administration
- Reporting auprès de son Directeur sur son activité.
Description du profil :
Pré-requis***Bac +2
* Minimum 4 années d'expérience sur un poste similaire.
Profil recherché***Bac +2
* Minimum 4 années d'expérience sur un poste similaire.***Rigueur et organisation : Un sens aigu de l'organisation est nécessaire pour gérer plusieurs dossiers à la fois, souvent complexes, et respecter les délais légaux.
* Connaissance juridique approfondie : Une excellente maîtrise du droit (droit des affaires, droit civil, droit social, etc.) est indispensable pour bien comprendre et traiter les dossiers contentieux.
* Esprit analytique : La capacité à analyser les faits, les documents et les situations juridiques complexes est cruciale pour formuler des arguments solides et des stratégies de défense efficaces.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein