Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 2 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Juriste Contentieux H/F dans le cadre d'une mission de Travail Temporaire de 2 mois, possiblement renouvelable. Poste basé à Charenton Le Pont (94), à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
➢ Gérer les actions permettant de recouvrer les créances hors procédures collectives :
- Après échec du recouvrement, analyser le dossier en tenant compte de la situation financière du client et de la valorisation des actifs afin de définir une stratégie,
- Si le recouvrement amiable ou la négociation ne sont pas retenus ou n'aboutissent pas, constituer un dossier pour le transmettre à un avocat afin d'engager une procédure judiciaire et suivre toutes les étapes judiciaires (définition des mesures conservatoires ou d'exécution, validation des écritures, suivi du respect des instructions.) en collaboration avec l'avocat
- Négocier et effectuer des réaménagements de contrats
- Assurer le suivi dans le cadre des procédures amiables
➢ Gérer les actions permettant de recouvrer les créances dans le cadre des procédures collectives
- Déclarer les créances dans le respect des délais légaux
- Suivre le bon règlement des loyers en cas de poursuite du contrat, relancer, résilier
- Prendre des décisions dans le cadre des plans de continuation et plans de cession
- Informer régulièrement les partenaires (co-bailleurs, commerciaux, Banques garantes, autres garants.)
➢ Suivi des dossiers et communication des solutions préconisées
- Assurer le suivi réglementaire, juridique, administratif et comptable conformément aux dispositifs en vigueur
- Compléter et actualiser les informations dans les outils de gestion
- Effectuer des reporting de l'activité auprès du ou des managers de la direction.
Description du profil :
De formation supérieure, idéalement spécialisé en Droit des Affaires ou Droit du Contentieux, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Polyvalence, autonomie, force de proposition et prise d'initiatives, réactivité, rigueur et organisation sont autant de qualités nécessaires à votre succès à cette fonction.