Homme sage-femme / Sage-femme (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recrutons une Sage-Femme ou Maïeuticien Diplômée d'Etat en CDI pour le 1er juillet 2025 sur un temps partiel de 40% pour notre service d'Orthogénie qui est centre de référence pour la réalisation des IVG médicamenteuse.

Le service d'Orthogénie est chargé de l'accueil (du lundi au vendredi) des femmes et des couples souhaitant pratiquer une interruption volontaire de grossesse.

L' équipe est pluridisciplinaire, elle est composée de médecins (gynécologues et anesthésistes), d'une assistante sociale et de sages-femmes.

Vos missions :

- Accueil des patientes ou des couples,
- Consultation pré-IVG (explications des méthodes, choix des contraceptifs, dépistage IST, dépistage des violences, dépistage d'une situation de vulnérabilitAccompagnement et création du dossier de suivi,
- Coordination du parcours (entretien psycho-social, lien avec le planning familiale, réorientation en ville ou IVG chirurgicale en ambulatoire, planification de l'acteConsultation Post IVG

Vous êtes motivé(e) et souhaitez apporter votre expertise au sein d'un service dynamique ? Rejoignez-nous !

Profil recherchDiplôme requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Sage-Femme

- Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

- Engagement et professionnalisme : Vous avez un sens aigu de l'engagement et faites preuve de conscience professionnelle (discrétion, autonomie, réactivité en cas d'absence, etc.).

Rémunération et avantages :

- Rémunération : Selon la grille salariale de la Convention Collective Nationale de la FEHAP (CCN51), avec possibilité de reprise d'ancienneté.

- Prime décentralisée : Prime liée à votre présence dans l'établissement, correspondant à 5% de l'intégralité des salaires perçus (hors indemnité SEGUR). Elle est versée deux fois par an (juin et décembre).

Nos avantages :

- Un accompagnement et un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.

- Reprise de votre ancienneté selon la CCN51.

- Participation aux frais de transport (50% abonnement TISSEO / frais déplacement vélo).

- Parking réservé aux salariés.

- Participation avantageuse à la mutuelle d'entreprise (65 % employeur / 35 % salariComité d'entreprise attractif : chèques vacances, chèques CESU, locations de mobil-homes et appartements de vacances, subventions pour places de concert, abonnements sportifs, forfaits de ski, places de cinéma, arbre de Noël avec chèques cadeaux pour tous les salariés et leurs enfants, catalogue d'achats électroménagers à prix réduits, etc.

Prise de poste : 1er juillet 2025.

Nous attachons une importance particulière à l'équité et au respect de tous. L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.