Responsable magasin optique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons pour le compte d'un client, acteur reconnu dans le secteur du commerce de détail d'optique un(e) :
RESPONSABLE MAGASIN OPTIQUE (H/F)
CDI - MONTIGNY-LES-CORMEILLES (95)
En tant que directeur/ice de magasin, vous managez vos équipes (de 2 à 5 personnes) et développez votre point de vente. Garant des procédures et en parfaite autonomie, vous participez activement à toutes les activités du magasin (vente, conseil...).
Vos responsabilités :
- Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux, de qualité et de profitabilité dans le respect de la politique commerciale.
- Optimiser l'organisation et le fonctionnement de votre magasin.
- Informer le client sur les équipements optiques, les mutuelles, les conditions de prise en charge, ... et le guider dans son choix.
- Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et rédiger la fiche d'exécution des travaux.
- Remplir les documents médico-administratifs et procéder aux opérations relatives au règlement.
- Gérer l'état des stocks de produits, passer les commandes de réapprovisionnement.
- Gérer le suivi comptable et administratif de la structure.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous justifiez idéalement d'une formation BTS Opticien lunettier ou équivalent. Vous avez la pratique et maitrisez les techniques de vente en magasin, avec une réelle expérience en management.
Rigoureux(se), organisé(e), vous appréciez le travail bien fait. Vous aimez la relation client. Vous êtes réactif et autonome et savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client