Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

FILIERIS est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, établissements et services. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures FILIERIS sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité Sociale dans les Mines (CANSSM).
Le service territorial de FILIERIS EST recrute pour son établissement de santé de Charleville-sous-bois, un(e) Directeur(trice) opérationnel.
L'établissement de santé de Charleville-sous-Bois est un établissement de santé dont l'activité principale est centrée sur les Soins Médicaux et de Réadaptation.
Il dispose d'un capacitaire de :
- 60 places d'hospitalisation conventionnelle (SMR polyvalent), dont 5 pour les soins palliatifs
- 30 places d'USLD
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur régional, le(la) DOP anime la direction de l'établissement et participe à la vie globale et à la stratégie de l'établissement.
Il(elle) est chargé(e) de l'organisation générale, il(elle) veille au respect des règles définies par le règlement intérieur. Il(elle) a autorité sur l'ensemble du personnel de l'établissement. Il(elle) bénéficie de l'appui d'une équipe pluridisciplinaire compétente et spécialisée.
Ses missions principales s'articuleront comme suit :
- Gestion globale de l'établissement et de sa sécurité ;
- Gestion quotidienne des salariés et management des équipes ;
- Assurer un climat social serein ;
- Participation à la CME multisites ;
- Gestion des relations avec le corps médical ;
- Coordination des actions en concertation avec les équipes médicales de l'établissement ;
- Travail de terrain avec les équipes soignantes et non soignantes ;
- Prise en charge de la gestion matérielle, financière et administrative de l'établissement ;
- Suivi des budgets et des engagements financiers de l'établissement ;
- Recherche de l'efficience économique et financière ;
- Coordination et suivi de tous les dossiers et élaboration et suivi du projet de l'établissement, des travaux ;
- Mise en œuvre et suivi de la certification de l'établissement ;
- Mener une stratégie démarche qualité tant dans la prise en charge des patients et résidents qu'hôtelière ;
- Mise en œuvre d'une PUI unique avec les établissements Filieris du ST Est ;
- Participation au CODIR Régional et à la politique du Territoire de santé
- Participe aux astreintes de Direction ;
- Représentation du Directeur régionale, à sa demande, au sein des organismes extérieurs (ARS, Département.) ;
- Assurer un reporting régulier à la Direction régionale ;
- Coordination en lien avec les équipes de la Direction Générale (DNRH, DNPPOS, DNAAJ, DCF, DPI) dans le cadre des mises en œuvre stratégiques.
Le poste requiert :
- Un niveau de qualification : Diplôme d'État de niveau I exigé (formation type : Ecole des hautes études en santé publique - EHESP -), avec une première expérience concluante en poste de directeur ou directeur-adjoint d'établissement sanitaire si possible ;
- Une connaissance de l'environnement et des secteurs d'activité ;
- Une capacité de Management des établissements dans le cadre d'un management participatif.
- Une capacité de mise en œuvre de la réforme SMR (création HDJ polyvalent)
- Une grande capacité de travail ;
- Une capacité à travailler en Multi sites ;
- Etre capable de passer du management à la stratégie en lien avec la Direction Régionale ;
Le goût pour le travail de terrain ;
- Une capacité à mener des projets ;
- Une réflexion prospective et une vision stratégique ;
- D'être force de propositions et de négociation ;
- D'être doté(e) de qualités relationnelles et humaines ;
- D'avoir le sens de la communication et du dialogue ;
- Un esprit d'ouverture ;
- D'être rigoureux dans la gestion et l'organisation ;
- D'avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Une ouverture vers les nouvelles technologies ;
- Une capacité à fonctionner en équipe et en réseau
- ­De connaître des modes de financement et de gestion
- De connaître la réglementation de son domaine d'activité
- De connaître les règles de gestion de structures
- De savoir suivre un budget
- De savoir développer des partenariats
- De savoir analyser des données d'activité et identifier des axes d'évolution
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 61 700,00€ par an
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel