Assistant.e administratif.ve maintenance en alternance (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 29/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

L'alternance, un souffle durable Anvolia, entreprise française indépendante en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage, ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991

Lieu de travail

38 - Isère Voir sur une carte

Description de l'offre

En binôme et sous le responsabilité de ton tuteur, Florian, tu aideras à accomplir les tâches suivantes :Suivre l'ensemble du processus de gestion des contratsEtablir la facturation hebdomadaire des interventions préventives et curativesMaintenir le suivi des plans de relances administrativesRépondre aux appels téléphoniques, en soutien aux différents services Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage ou de professionnialisation.
Diplômes demandés : BEP/CAP, BacType d'école : Peu importe
Expérience demandée : Tous niveaux d'expérience
Domaine d'activité : Installation / Maintenance / Réparation
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Date de début : 01/09/2025
Durée : 2 an(s)
Rythme : Temps plein

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4359866

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente d'entretien du bâtiment (Code ROME : I1203)

Autre appellation de l'offre : Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS