INFIRMIER - HORAIRES DE JOUR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

14 H Travail en journée (14 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche : INFIRMIER - HORAIRES DE JOUR (H/F) en CDI à temps partiel.
Mission générale
- Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes jusqu'à la fin de leur vie ;
- Veiller au confort et à la sécurité des résidents
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de vie
- Prodiguer des soins en accord avec le projet de vie individualisé
Missions permanentes
- Assurer les soins sur prescription
- Mettre en place des actions et des activités relevant du rôle propre, en corrélation avec les projets de soins et de vie individualisés
- Participer à la vie sociale des résidents
- Participer à l'évolution des pratiques de soin dans l'établissement
- Accompagner les familles et leur entourage
Missions spécifiques
- Participer aux groupes de travail menés dans l'établissement
- Participer à la rédaction des protocoles de soins et des procédures de fonctionnement
- Coordonner et gérer l'ensemble des activités des services
- Gérer les équipes et la répartition des tâches en fonction des qualifications
- Activité de coordination le week-end et les jours férié

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification
· Diplôme d'état infirmier
Connaissances particulières requises
· Connaissances gériatriques souhaitées
· Maîtrise du projet de soins individualisé
· Maîtrise des soins de base, des soins techniques et des thérapeutiques
· Maîtrise de l'informatique
Qualités professionnelles requises
· Appétence à la gériatrie
· Maîtrise de soi
· Esprit d'équipe
· Sens de l'organisation, et de gestion
· Capacités relationnelles, éducatives
· Appétence à la vie sociale
Avantages sociaux et rémunération:
- Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté.
- Prime décentralisée mensuelle de 5%,
- Accès à la formation professionnelle,
- Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur),
- Forfait mobilité durable,
- Restaurant d'entreprise,
Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé.
Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !