Manager de proximité - magasin - sqy f/h f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.



Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.



** "Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi"


Descriptif missionLe manager de proximité - magasin est chargé d'organiser et d'optimiser au sein du magasin

les flux et le stockage de produits nécessaires à l'activité, dans les règles de qualité et de

SSE. Il est en charge de piloter l'équipe et les ressources industrielles du secteur.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Pilotage et organisation des flux logistiques

o Organiser l'activité et les opérations de réception, stockage et mise à disposition des produits

dans le magasin.

o Planifier l'organisation du travail des collaborateurs, déterminer les horaires de travail, établir

les plannings, gérer les absences et les congés.

o Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs pour le secteur produits

hors aéronautique.

o Organiser les relances en cas de retard dans la livraison des produits hors aéronautique et

alerter les responsables en cas de risque de workstopage.

o Veiller à l'optimisation et au paramétrages des données de commande et de stock de

sécurité dans les systèmes d'information.

o Tenir les instances journalières (QRQC)

Gestion et amélioration de la performance logistique

o Analyser et suivre les différents indicateurs logistiques et leur évolution dans le temps.

o Identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans la chaîne logistique et leurs

causes.

o Optimiser l'organisation logistique : identifier les besoins en équipements et matériels

(charriots élévateurs, appareils de manutention, etc.), et programmer les investissements

nécessaires en accord avec la hiérarchie.

o Dynamiser les démarches d'amélioration continues (IGP, IP 5S)

Management des équipes logistiques

o Evaluer les besoins en recrutement, recruter les équipes logistiques, et favoriser leur

intégration dans l'entreprise.

o Superviser les équipes, déterminer les objectifs, organiser le débriefing avec les équipes,

veiller à l'information, à la formation à leur poste de travail et à l'intégration des nouveaux

recrutés ou des intérimaires, etc.

o Evaluer et former les équipes logistiques sous sa responsabilité directe. Veiller au

développement de leurs compétences et à leur professionnalisation, évaluer leur potentiel

d'évolution (EPDP).

o Veiller au respect et à l'application des procédures en matière d'hygiène et de sécurité.

Capacité à mener une caractérisation et RPO avec les outils de management des écarts.