Directeur / Directrice de travaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur du pôle couverture, vous accompagnerez le développement de l'activité en assurant le pilotage opérationnel des chantiers, le management de l'équipe, l'appui technique, et la coordination avec les différents services internes et les clients.
Vous encadrerez une équipe de quatre conducteurs de travaux que vous accompagnez dans leur montée en compétence et interviendrez en appui technique pour garantir la qualité d'exécution sur les chantiers. Vous serez en lien étroit avec le bureau d'études de conception et les études de prix pour assurer une bonne préparation des opérations. Vous représenterez l'entreprise auprès des clients, dont une majorité de grands comptes, notamment en réunion chantier, en veillant à entretenir une relation de confiance.***Enfin, vous assurerez un reporting régulier auprès de la direction et participerez à la structuration de l'activité, en étant force de proposition sur les moyens à déployer et la stratégie à adopter.
Description du profil :***CDI - Temps plein (39h/semaine)***Statut cadre***Poste basé au nord de Toulouse***Rémunération selon profil et expérience***Accès à l'ensemble des avantages groupe***Déplacements ponctuels sur la région bordelaise
Le profil recherché:***De formation idéalement ingénieur ou Bac +5 dans les métiers de la construction, vous justifiez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) en conduite de travaux, idéalement dans les domaines de la charpente, de l'ossature bois ou du gros œuvre. Vous avez démontré vos capacités à encadrer des équipes travaux et à piloter des chantiers d'envergure. Leadership, rigueur et sens de l'anticipation font partie de vos forces. Vous souhaitez aujourd'hui jouer un rôle clé dans une entreprise à taille humaine, en contribuant activement à sa structuration et à son développement.***Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.