CDD - Technicien gestion du personnel F/H - CAF d'Ille et Vilaine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 1 Mois

Durée de travail

36 H (36 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Autre de 1808,34 Euros à 1808,34 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Placé sous la responsabilité du directeur adjoint ressources, le service ressources humaines met en place toute action visant à accompagner et faciliter le quotidien de travail des salariés et des services du point de vue administratif, humain, organisationnel et managérial. Le service RH est composé de 13 collaborateurs :

Une responsable RH Un service Gestion administrative du personnel Un service Développement RH
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en contrat à durée déterminée un(e)Technicien(ne) gestion du personnel.

Le (la) candidat(e) participera aux processus suivants :
Gestion administrative du personnel :

- Assurer le suivi de l'ensemble des évènements liés à la carrière du salarié, du suivi du droit à congés, du compte épargne temps, de la complémentaire santé, du congé maternité, du départ à la retraite, fin de contrat de travail
- Conseiller et orienter les salariés, les managers sur les questions en lien avec leur situation personnelle, professionnelle
- Préparer des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, suivi des indemnités journalières ..)
- Participer à la mise en paiement des charges mensuelles ainsi qu'à la déclaration des charges annuelles
- Superviser la gestion du temps des salariés
- Assurer en remplacement de la référente l'organisation des visites médicales

- Assurer la rédaction des courriers courants

- Participer à des projets RH




Le (la) candidat(e) doit :

- - Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- - Être organisé et savoir faire preuve de rigueur
- - Être apte à travailler dans une équipe.
- - Respecter strictement les règles du secret professionnel, de confidentialité
Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 !
Formation
Bac+ 2
Vous êtes débutant dans la gestion administrative du personnel (avec stage significatif ou alternance) ou avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines.
Conditions d'embauche Nous vous proposons :
Un contrat en CDD temps plein avec une rémunération fixée : au niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, correspondant à une rémunération brute à partir de 1808,34 euros par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois à partir de 25 316 euros bruts par an. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme. Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité. Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes). Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50% ; Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles. Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.
Le poste est situé au siège de la Caf d'Ille et Vilaine, desservi par les lignes de bus, le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire.

Procédure de recrutement Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 18/04/2025
Les entretiens de recrutement auront lieu le 24/04/2025.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.