Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

36 H (36 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros

Oui (télétravail partiel)

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Contexte

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en intégrant un organisme au service de la Solidarité nationale, qui se réinvente chaque jour pour rendre un service de qualité plus simple et accessible ?

Venez développer vos compétences chez nous et rejoindre la Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Vienne qui assure la gestion de 87 400 allocataires, s'appuyant sur un effectif de 197 salariés, qui œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département.

La CAF de la Haute-Vienne s'inscrit dans une dynamique globale de culture d'entreprise, collaborative et participative, structurée dans le cadre du projet d'entreprise, portant les valeurs de transversalité, de performance durable, d'innovation, d'engagement et de solidarité.

https://www.caf.fr/nous-connaitre/les-raisons-de-nous-rejoindre

La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Vienne recrute 12 agents administratifs futurs Gestionnaires Conseil Allocataires (H/F).
Votre mission principale sera de garantir un paiement juste, rapide et régulier des droits aux allocataires à travers la gestion et le suivi au quotidien des dossiers allocataires et la gestion de la relation client (téléphone, accueil, courriel).

Mission/Activités

Dans le cadre d'une approche globale de la situation des allocataires, vous facilitez l'accès aux droits aux prestations familiales et favorisez les relations avec les partenaires.

A ce titre, vous êtes chargé(e), au sein d'une équipe :

* de réaliser un diagnostic des situations individuelles afin d'assurer la gestion de l'ensemble des droits aux prestations familiales et sociales,
* de traiter et de suivre les dossiers des allocataires jusqu'à leur résolution,
* de repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique,
* de coopérer avec le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires.

Compétences

Le candidat devra :

- Être en capacité de maîtriser la législation des prestations familiales ;

- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale ;

- Être rigoureux, réactif et dynamique ;

- Faire preuve d'un esprit d'analyse, d'anticipation, de synthèse et d'efficacité ;

- Démontrer des qualités relationnelles avérées.

Formation

Formation assurée par la CAF de Limoges

Informations complémentaires

Intégrer la CAF de la Haute-Vienne, c'est aussi pouvoir bénéficier de :

* Une convention collective attractive :

* Un intéressement conditionné à la performance collective
* L'attribution de tickets restaurant
* Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE
* Prime de crèche (sous conditions).
* Le bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances.).

* Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle