Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 10 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Il a pour rôle de développer la mobilité selon la stratégie de l'entreprise, manager les responsables régionaux afin d'assurer la progression du CA et la satisfaction des clients.

1/ Développement :

- - S'assure que les performances en termes de CA de son activité sont atteintes, voire dépassées avec son équipe.
- - Gère la relation avec les grands comptes de son activité afin de développer leur CA.
- - Décline en local les décisions prises au niveau central avec les clients nationaux.
- - Participe à l'élaboration de la grille tarifaire et s'assure de sa mise en application chez les clients existants (en direct pour les grands comptes, avec ses responsables pour les comptes locaux).
- - Assure un bon maillage réseau avec le concept adapté.
- - Développe les clients existants, nationaux et régionaux.
- - Développe les ventes additionnelles de service.
- - Fait en sorte que la somme des actions fournies par ses Responsables de secteur et de l'équipe commerciale permette d'atteindre les enjeux de CA globaux.
- - Travaille en étroite collaboration avec l'équipe Commerciale afin de synchroniser efficacement les actions commerciales.
- - Contribue au développement des nouveaux concepts carrosserie.


2/ Management :

- - Etablir les besoins en ressources humaines (quantité, qualité).
- - Collaborer à des recrutements efficaces.
- - Assurer la fidélisation de ses équipes.
- - Etre garant de la productivité, qualité, sécurité, environnement, expérience client des équipes opérationnelles.
- - Piloter les actions spécifiques opérationnelles de son périmètre en coordination avec les services supports appropriés (technique, formation, sécurité, rh.).
- - Animer l'équipe des responsables régionaux et managers de proximité (environ 100 techniciens).
- - Développer les compétences des équipes, la professionnalisation des prestations (entretiens, augmentations.).
- - Participer au comité de direction


3/ Finance :

- - Élaborer et suivre le budget de la direction de l'activité.
- - Être garant du bon maintien de la marge opérationnelle.
- - Maitriser le P&L de sa direction.


Piloter les CAPEX et le bon respect des délais de paiement client.
Nous recherchons un profil :

- Avec un bac+5 gestion, commerce
- Opérationnel (prend les sujets terrains pour les résoudre)
- Leader mais à l'écoute
- Organisateur, planificateur (doit mettre en mouvement la Mobilité sur les différents rituels et les préparer)
- Développeur : Bon contributeur à la mise en œuvre du développement stratégique
- Avec des connaissances marché B2B dans l'après-vente automobile