Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

21 H (21 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, le/la Psychologue aura pour mission de :


Accompagner les résidents et leurs familles : Proposer des prises en charge individuelles ou groupales adaptées, soutenir les résidents en difficulté et faciliter la collaboration avec les familles. Participer à la gestion du PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) : Assurer le pilotage du PASA, coordonner les activités et interventions, évaluer les besoins des résidents et adapter les projets de soins en fonction des observations cliniques. Gérer l'UVP (Unité de Vie Protéger) : Superviser les activités de l'UVP, veiller à la mise en œuvre des soins spécifiques aux résidents présentant des troubles cognitifs avancés, et participer à l'élaboration des projets de soins adaptés à cette unité. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire : Contribuer aux projets personnalisés d'accompagnement, participer aux réunions de réflexion et d'élaboration collective pour optimiser les pratiques professionnelles. Assurer la tenue des dossiers de soins : Maintenir les dossiers individualisés pour ce qui relève de sa spécialité et contribuer à l'évaluation régulière des fonctions cognitives et psychologiques des résidents.



Modalités du poste :

- CDI , 0.6 ETP
- Poste à pourvoir pour le 2 janvier 2025
- Ouverture de l'établissement : Février 2025
- Rémunération brute à partir de 20k euros annuel + prime de fin d'année + reprise ancienneté selon profil


Le/la Psychologue exercera en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur, les pilotes de soin (Cadre de Santé et/ou IDEC), et les autres services de l'établissement (cuisine, lingerie, entretien, administratif). La fonction implique le respect des consignes de sécurité, des horaires décalés (week-ends, jours fériés) pour une évaluation continue de l'accompagnement des résidents.


Pourquoi rejoindre "Les Jasmins" ?
► Un cadre de travail exceptionnel : Un bâtiment neuf, conçu par un architecte d'intérieur, offrant une ambiance cosy et à taille humaine. Un environnement de travail moderne avec du matériel ergonomique, une salle de pause dédiée, et un projet de qualité de vie au travail (QVCT) à construire ensemble.
► Une localisation de choix : Au cœur de la Métropole de Lyon, dans un quartier en pleine restructuration, avec une accessibilité optimale, à proximité immédiate des hôpitaux, des filières de soins et de nombreux services.
► Une équipe à créer et fédérer : Participez activement à la création d'une équipe dynamique et à la construction d'un projet d'établissement en lien avec les valeurs fortes de notre groupe associatif.
► Un appui solide : Vous bénéficiez du soutien d'une communauté de professionnels engagés dans un projet gérontologique novateur, intégrant des approches non médicamenteuses (ANM) et des stratégies de soins innovantes, avec l'appui des équipes mobiles de territoire, d'un pool d'infirmiers de nuit, d'une équipe gériatrique, et d'une équipe géronto-psy EMH.
► Une culture riche et vivante : Participez activement à la vie sociale et culturelle de l'établissement avec de nombreuses actions et animations pour le bien-être des résidents.
► Des outils de gestion performants : Utilisation de dispositifs innovants tels que le Portail Carrière et Hublo pour faciliter le recrutement, la constitution des équipes et la gestion des plannings.




"Envie de participer à cette nouvelle aventure et de laisser votre empreinte dans un établissement neuf ? N'attendez plus, rejoignez-nous et construisons ensemble l'avenir des résidents du Groupe ACPPA !"


Pour plus d'informations sur notre projet, visitez notre page internet : https://info.groupe-acppa.fr/ehpad-les-jasmins-bron/

Cet emploi est accessible aux titulaires d'un Master 2 en psychologie clinique ou psychologie en gérontologie. Une inscription sur un registre national des psychologues est requise.
Le poste exige une forte capacité d'adaptation, de la rigueur, et des compétences relationnelles. Vous devez être à l'aise pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires, et savoir faire preuve d'écoute, de respect et d'empathie envers les résidents et leurs familles.


Compétences requises :
Compétences cliniques : Analyse des situations individuelles et collectives, accompagnement des équipes soignantes, conduite d'évaluations psychologiques. Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, empathie, capacité à fédérer et motiver. Adaptabilité : Aptitude à évoluer dans un environnement en transformation, face aux défis d'une ouverture d'établissement. Respect et exemplarité : Conformité au code de déon