Directeur(trice)-Adjoint(e) de Crèche -Paris (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros

Divers

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel
médical, paramédical, social ou médicosocial sur les métiers liés
aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite
Enfance et Laboratoires d'analyses.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un groupe associatif,
dans le secteur de la petite enfance, un(e)
DIRECTEUR(TRICE)-ADJOINT(E) DE CRÈCHE en CDI, pour une structure de
plus de 60 berceaux, basée dans le 20ème arrondissement de Paris.

En tant que Directeur(trice)-Adjointe de crèche, votre rôle est
d'accompagner la bonne gestion de la structure. 

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

* Soutenir la Directrice(teur) et permettre d'assurer une continuité
de fonctionnement et de gestion
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Être présent(e) dans les sections de façon quotidienne auprès
des équipes
* Accompagner les équipes : recrutement, intégration, formation
* Mener des actions d'accompagnement à la parentalité

La crèche est ouverte de 8h30 à 18h30, alternance ouverture et
fermeture avec la Directrice(teur)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) Infirmier(ère), Infirmier(ère)
Puériculteur(trice) ou EJE. Vous justifiez impérativement d'une
solide expérience en management. 

Idéalement, vous avez une première expérience dans l'accompagnement
du jeune enfant en structure collective. 

Vous appréciez être tant sur le terrain que gérer des tâches
administratives. 

Vous avez un bon relationnel.

 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

Rémunération selon profil soumis à la Convention 51 avec reprise
d'ancienneté et de technicité + le ségur + TR 8EUR/CSE/mutuelle/
prise en charge transports à 50%

18 RTT, statut cadre