Formateur (trice) Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description
En tant que formateur/formatrice, vous serez chargé(e) de transmettre vos connaissances et compétences dans la gestion du personnel, le suivi administratif et la contribution à la cohésion interne des entreprises, en particulier des PME. Vous guiderez vos apprenants vers une compréhension approfondie des pratiques et outils de GRH, en les formant à gérer efficacement les ressources humaines au quotidien.
Missions
Responsabilités principales :
* Gestion administrative du personnel :
* Former sur les processus de suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, etc.).
* Préparer et enseigner les éléments liés à la paie et aux obligations légales.
* Expliquer la gestion des dossiers des salariés, y compris les entrées et sorties de l'entreprise.
* Participation à la gestion des ressources humaines :
* Former sur les pratiques de recrutement, intégration, et suivi des collaborateurs.
* Introduire aux principes de la gestion des compétences, formation, et développement du personnel.
* Préparer les apprenants à gérer les obligations sociales et réglementaires, telles que les élections des représentants du personnel.
* Cohésion interne et gestion du climat social :
* Former à l'importance de la communication interne et à la gestion des conflits en entreprise.
* Proposer des méthodes pour favoriser un bon climat social et la cohésion au sein des équipes.
Profil
* Passion pour l'enseignement et capacité à inspirer les étudiants.
* Patience et empathie pour comprendre et répondre aux difficultés des étudiants.
* Organisation et sens de la rigueur pour gérer plusieurs tâches en même temps.
* Esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec les autres membres du personnel.
* Engagement envers le développement personnel continu et la mise à jour régulière des connaissances dans les domaines de la gestion des PME.
Type d'emploi : CDI, Indépendant / freelance
Rémunération : 28,00€ à 40,00€ par heure
Horaires :
* Travail en journée
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel