DEMATHIEU BARD - Assistant / Assistante chef de chantier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (145 collaborateurs - 60M€) comprend 2 Agences : l'Agence Aquitaine basée à Mérignac et l'Agence Occitanie avec une implantation à Toulouse et une implantation à Montpellier.
Votre environnement de travail :
Vous intégrez l'Agence Aquitaine (effectif : 65 personnes) qui se positionne sur des marchés de construction de bâtiments diversifiés. Il s'agit de construction d'ouvrages fonctionnels, logements, bureaux en neuf ou en réhabilitation. Nos marchés sont traités en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux.
Dans le cadre d'un chantier d'envergure en région bordelaise, nous renforçons notre équipe exploitation.
Rattaché à un Chef de chantier, vous rejoignez une équipe composée de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide.
Le poste est à pourvoir en CDI de chantier.
Ce qui nous différencie :
DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d'une entreprise familiale avec une chaine décisionnaire courte. Nous encourageons l'esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.
DEMATHIEU BARD c'est aussi une entreprise qui évolue et anticipe l'évolution de notre secteur. Nous menons une démarche volontaire et engagée en matière de développement durable que ce soit au niveau national ou local. Nos salariés s'engagent au quotidien et de manière concrète dans cette démarche en proposant des actions sur la réduction de nos consommations, la maitrise de nos déchets.
Vos responsabilités et missions :
En relation directe avec votre Chef de chantier, vous faite preuve d'une grande autonomie en le secondant directement sur le chantier :
Vous supervisez l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et matériaux nécessaires à la réalisation des travaux.
Vous assistez le chef de chantier dans le contrôle des approvisionnements et la gestion du personnel.
Vous organisez le travail des compagnons à partir des plans et coordonnez l'intervention des sous-traitants GO.
Vous êtes le garant des délais d'exécution et définissez les volumes d'heures de main d'œuvre nécessaires.
Vous veillez à la qualité des travaux et au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier.
Vous êtes en capacité de gérer les différents moyens de levage présents sur site.
Pourquoi pas vous ?
Plus que votre niveau de formation, nous serons attentifs à vos compétences professionnelles et managériales.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction de chantier en #bâtiment ?
Vous maîtrisez le cycle de voiles et de planchers ?
Vous aimez le terrain, le mouvement et vos facilités de contact sont grandement appréciées par votre équipe ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :
Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers.
Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation et parcours métiers.
Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.).
Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de service, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).