Community builder et content manager (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

À propos du poste
Le·la Community & Content Manager est en charge de la structuration, de l'animation et du développement de la communauté Tech.Rocks (4 000 membres) ainsi que de la gestion des contenus éditoriaux. Il·elle veille à la croissance et à l'engagement des différentes communautés (Tech.Rocks, Tech.Rocks+, Tech.Rocks Core) en mettant en place des initiatives adaptées, tout en pilotant la production et la diffusion des contenus stratégiques.
Responsabilités principales
1. Gestion et animation des communautés
- Structurer, animer et engager la communauté Tech.Rocks (Slack, meetups, dîners, afterworks, événements en ligne...) en relation étroite avec lela responsable events
- Étudier, valider et onboarder les nouveaux membres (2x/semaine)
- Assurer la rétention des membres et proposer des initiatives pour améliorer leur engagement
- Mettre en place et optimiser les processus d'onboarding et d'offboarding (automatisation, IA...)
- Piloter le programme Tech.Rocks+ (30 membres) et Tech.Rocks Core (60 membres) : création et suivi du programme, renouvellement des membres, gestion des adhésions et facturations jusqu'au paiement reçu
- Développer des outils et formats pour favoriser les rencontres et le networking (Random Coffee, événements, calendriers.)
- Assurer une veille sur les tendances des communautés tech et des meilleures pratiques
2. Stratégie et production de contenus
- Définir la stratégie éditoriale et gérer la création des contenus pour animer la communauté et renforcer la visibilité de Tech.Rocks
- Coordonner et diffuser les newsletters (Tech Readers, TR+, TR Core) 1x/mois
- Publier des articles et interviews (portraits de membres, retour d'expériences, synthèses de talks.)
- Assurer la mise à jour du site et des contenus des plateformes communautaires (Melting Spot, Slack.) en lien avec la Responsable communication-marketing
- Piloter la production de contenus autour des programmes Tech.Rocks+ et Core (livre blanc, replays, études.)
3. Développement de l'offre et modèle économique
- Trouver et structurer un modèle économique viable pour développer la communauté et atteindre un objectif défini CA annuel
- Travailler sur des offres payantes adaptées (adhésions premium, contenus exclusifs, événements dédiés.)
- Identifier et développer des partenariats stratégiques pour attirer de nouveaux grands comptes
4. Tech.Rocks Summit & événements communautaires
- Gérer la dimension communautaire du Tech.Rocks Summit (organisation des espaces dédiés, networking, rencontres.)
- Assurer la gestion des places et inscriptions pour les membres (édition des devis, facturation)
- Développer des événements communautaires tout au long de l'année (conférences, workshops, meetups.)
Profil recherché
Compétences clés
- Expérience en gestion et animation de communautés B2B
- Compétences en gestion de projet, coordination et structuration
- Aisance en rédaction et capacité à produire du contenu engageant
- Maîtrise des outils de gestion de communauté (Slack, Melting Spot, Notion.)
- Bonne connaissance du secteur tech et des enjeux des CTO (un plus)
- Capacité à développer des offres et structurer un modèle économique
- Force de proposition et esprit entrepreneurial
- Anglais professionnel requis (interactions avec des membres et speakers internationaux)
Expérience & formation
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de communauté et/ou contenus (tech, B2B, événementiel)
- Expérience dans la création et l'animation d'une communauté en ligne
- Expérience en gestion de contenus et stratégie éditoriale
- Familiarité avec les communautés tech et leur fonctionnement
Rémunération & avantages
- CDI avec rémunération selon profil
- Accès à un réseau tech de haut niveau
- Travail hybride / possibilité de remote partiel
- Présence à certains événements clés de la communauté (25 événements/an)
Comment postuler ?
Envoyer un CV + quelques lignes sur une expérience marquante en animation de
communauté et/ou création de contenus à noemie@tech.rocks.
Bonus : Un exemple d'initiative destinée à la communauté.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an
Avantages :
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Flextime
* Travail en journée
Langue:
* Anglais (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris)