Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

La poste d'apprenti ingénieur a pour fonction d'accompagner/appuyer le Responsable Des Services Technique dans la mise en place et le déploiement d'outils existants ou des nouveaux outils pour le pilotage et le suivi global de l'activité de la D irection de C onstruction, de la S écurité et du P atrimoine.
Lors des missions, vous serez en charge de :
- Accompagner et participer au développement de la mise en place d'outils complémentaires pour fluidifier et sécuriser la communication et le suivi l'activité technico-financière, en identifiant également des alertes en fonction des référentiels/ratios idoines.
- Découvrir et auditer les outils disponibles au CHU de Limoges et proposer des solutions de paramétrage de ces outils (dans le but de former les équipes) pour obtenir automatiquement un tableau de bord de pilotage global de l'activité technico-financière et d'aide à la décision :
GMAO " G estion M aintenance A ssisté par O rdinateur
ASANA " Gestion des projets,
GEF " G estion É conomique et F inancière (Maincare)
SAP Business Objects "  Logiciel d'aide à la décision avec génération de rapport de situation financière
METRON " Solution de gestion et d'optimisation énergétique.
- Participer aux comités de pilotage mensuels des différents contrats de maintenance.
- Construire un rapport automatique via Power-BI des données qui découlent de la GMAO pour permettre le pilotage des contrats externalisés.
- Mettre en place des indicateurs de pilotage KPI via les interfaces existantes ou par l'intégration de nouveaux outils comme Power-BI.
- Identifier pour le tableau de bord, les KPI essentiels au pilotage de l'activité, les construire et les automatiser afin qu'ils puissent être suivi au jour le jour par un simple clic.
- Préparer le CHU de Limoges à la certification ISO 50001 (management de l'énergie).
- S'imprégner de l'organisation globale de la DCSP et Identifier les forces, les points faibles et les sources d'inefficacité pouvant impacter les objectifs de la DCSP, et proposer de solutions.

PROFIL RECHERCHÉ :

Spécificités du poste :
- Etre disponible
- Travail en équipe
Compétences complémentaires :
- Maitrise des outils informatiques
- Power-BI
- Excel (VBA)
- Word
- Power point
Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers)  :
-   Moyens institutionnels (Bureau, poste informatique, logiciels, .)
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
Conceptuel :
·         Faire preuve de rigueur
·         Faire preuve d'initiative
Relationnel :
·         Disposer de qualités relationnelles
·         Faire preuve d'esprit d'équipe
·         Faire preuve de discrétion et d'autonomie
Contextuel :
·        Avoir le sens de l'organisation
·         Faire preuve de réactivité