Responsable de site H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros

voir offre

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Les principales missions sont les suivantes :
- pose /dépose et mise en service d'horodateurs, paramétrage d'horodateur ;
- traitement de tous les problèmes relatifs à l'horodateur (vandalisme, inexactitude, mauvais paramétrage, disfonctionnement ...) ;
- réalisation de changement de tarifs, mise à niveau du logiciel de l'horodateur et paramétrage de l'horodateur ;
- préparation de l'équipement et du matériel pour collecter (chariots, caissettes, clefs, carte de collecte...) ;
- organisation de la tournée de collecte selon les règles définies au contrat ;
- transfert des recettes du stationnement payant selon les règles définies au contrat ;
- assiste au comptage ou compte les recettes numéraires collectées selon les règles définies au contrat ;
- remise des fonds au transporteur selon les règles prévues au contrat ;
- gestion des litiges, effectue des gestes commerciaux sous réserve de validation de son manager ;
- déploiement de nouvelles zones selon les décisions du donneur d'ordres ;
- encadrement des équipes d'Employés d'Exploitation ;
- être amené à la réalisation des entretiens annuels d'échanges, sous la supervision de son manager ;
- appui technique aux collaborateurs, formation et intégration des nouveaux embauchés ;
- assistance aux tâches de son responsable hiérarchique ;
- veille à la bonne application des consignes de maintenance et de sécurité ;
- suivi de l'activité (bilan hebdomadaire), réalisation de reporting et analyse des statistiques ;
- peut participer et/ou

Diplôme BEP/CAP en électromécanique- électrotechnique
Expérience en management demandée - 2 ans
Aisance technique au niveau de la maintenance curative et préventive
Savoir encadrer, animer et planifier/coordonner les activités d'une équipe dans le respect de la législation sociale
Savoir suivre les performances individuelles et collectives et organiser le développement des compétences de son équipe
Faire preuve de rigueur
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Prendre des décisions et arbitrer
Déléguer, responsabiliser et contrôler
Sens du service

Rémunération : 2 284 euros brut

Avantages :
13ème mois