Responsable Recherche et Développement / Bureau d'Etudes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx en Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde) est un leader mondial de la régulation industrielle.

SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques et de l'énergie.

SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l'évolution professionnelle et s'engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun.


Le poste :

Description
EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans.

Dans ce contexte, EFFEKTIV recrute pour SAMSON REGULATION, un Responsable Recherche et Développement / Bureau d'Etudes F/H en CDI à Vaulx-en-Velin (proche Lyon).

Rattaché directement au Directeur Stratégie et Développement, le Responsable R&D joue un rôle clé dans le développement et l'innovation des produits de SAMSON REGULATION.

Missions
Management & Organisation

- Encadrer et animer une équipe stable et motivée de 12 personnes (7 Ingénieurs, 3 Techniciens, 1 Assistant Administratif, 1 Adjoint).
- Organiser et structurer le service R&D pour garantir efficacité et autonomie des équipes.
- Mettre en place des méthodes de travail optimisées en se basant sur des méthodes éprouvées lors vos expériences précédentes.
- Veiller à l'alignement des projets avec la stratégie de l'entreprise et les besoins du marché.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise.

Stratégie & Innovation

- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie R&D.
- Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.
- Piloter les phases de développement produit : conception, simulation, validation et mise en production.
- Travailler en interaction avec la Direction Commerciale pour transformer les besoins clients en solutions techniques.
- Participer à la stratégie de dépôt de brevets et à la protection des innovations.

Technique & Gestion de projet

- Superviser et coordonner les projets R&D en cours
- Mettre en place des outils pour optimiser le développement produit
- Communiquer avec la Maison Mère en Allemagne sur la stratégie et le programme R&D.
- Assurer le suivi budgétaire et les investissements nécessaires à l'optimisation du service R&D.
- Travailler sur l'amélioration continue des gammes existantes et le développement de nouveaux produits.

Package
Rémunération : 70/80 Keuros Brut sur 13.25 mois (selon expérience) + Véhicule de fonction + Participation + TR + RTT + prime de mobilité durable de 450euros/an

Les plus
- Rejoindre une entreprise innovante en constante croissance, indépendante sur son marché et ses produits.
- Intégrer un site industriel très intégré avec un parc machine complet.
- Avoir un rôle clé dans la stratégie et le développement de nouveaux produits.
- Travailler au sein d'un groupe international avec des interactions régulières avec l'Allemagne.


Profil recherché :

Diplôme : Ingénieur spécialisé en mécanique, mécanique des fluides ou conception mécanique. Expérience : Minimum 5 ans dans l'encadrement et l'animation d'un service R&D ou bureau d'études, idéalement dans le secteur des équipements de régulation industrielle et/ou en développement de sous-ensembles mécaniques.

- Compétences clés :

- Solide expertise technique en développement de produits mécaniques.
- Expérience en gestion de projet et pilotage d'équipes R&D.
- Capacité à structurer et améliorer les méthodes de développement produit.
- Compétences en gestion budgétaire et veille technologique.
- Maîtrise des outils CAO (ex. SOLIDWORKS), SAP serait un plus.
- Langues : Anglais obligatoire, Allemand apprécié.

Savoir-être :

Leadership & management : Excellentes capacités managériales pour animer et fédérer une équipe. Communication & relationnel : Aisance relationnelle pour faciliter les échanges intra et interservices. Autonomie & organisation : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et méthodologie. Réactivité & prise de décision : Aptitude à anticiper les défis et prendre des décisions rapidement. Innovation & esprit analytique : Vision stratégique pour proposer des solutions innovantes et améliorer les processus existants. Rigueur & transparence : Appétence à rendre compte des événements du