Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Votre quotidien en tant que Responsable de Compte
Rattaché(e) au Responsable Régional/District/Secteur et au sein d'une équipe dynamique, vous gérez la relation client ainsi que le recrutement et la gestion des ressources intérimaires pour votre zone.
Après une période de formation à nos méthodes et outils, vous serez amené(e) à :
- Assurer l'accueil et la présélection des candidats et intérimaires pour répondre aux besoins de vos clients.
- Analyser les demandes des clients, réaliser les descriptions de postes, et proposer des candidats adaptés.
- Rechercher activement des candidats via des actions de sourcing et la diffusion des offres d'emploi.
- Conduire des entretiens de recrutement, évaluer les candidats, et formaliser les résultats.
- Déléguer les candidats retenus, suivre les missions, et veiller à la satisfaction des clients et des intérimaires.
- Gérer les aspects administratifs liés aux missions d'intérim, et assurer le respect de la législation.
- Participer activement à la fidélisation et au développement des compétences des intérimaires.
- Mettre en œuvre la politique Qualité Sécurité et suivre l'évolution de la législation.
- Contribuer au développement commercial en suivant les besoins des clients et en réalisant des actions commerciales.
Description du profil :
Nous sommes faits pour nous entendre si .
- Vous savez anticiper les besoins des clients et proposer les solutions adéquates.
- Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), et à l'aise avec les outils digitaux.
- Vous avez un esprit commercial et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .
- Vous préférez rester dans votre zone de confort et n'aimez pas les défis.
- Vous n'êtes pas orienté(e) client ou n'aimez pas gérer plusieurs priorités simultanément.
Les petits plus pour réussir à ce poste .
Une formation Bac+3/5 dans les domaines du commerce ou des ressources humaines, combinée à une expérience en agence d'emploi, serait un atout. Toutefois, chez Synergie, nous croyons que la formation continue et une bonne intégration sont clés pour réussir dans ce poste.
Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .
- Un salaire attractif accompagné d'un variable.
- Des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 60 %, un 13ème mois soumis à conditions, 12 RTT par an, et bien plus.
- La possibilité de développer un réseau professionnel, de découvrir divers secteurs d'activité, et de travailler avec une diversité de profils.
Et à l'avenir ?
Des perspectives de carrière au sein du groupe, en France comme à l'international, vous attendent. Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne a sa place, où vos compétences sont valorisées. Alors, n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.