Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Offre publiée le 17/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 8 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
Lieu de travail
67 - BETSCHDORF (Code postal 67660)
Description de l'offre
Description du poste :
Tâches et activités
- Assure la gestion administrative des dossiers du personnel (vie du contrat, formation,
avantages sociaux, événements divers et variés.) pour plusieurs sociétés.
- Assure la collecte et la saisie des éléments variables de paie, (cadre et non cadre) et
procède aux vérifications post paie, aux états statistiques et études diverses en matière
de paie pour plusieurs sociétés.
- Assure le traitement des arrêts Maladie/AT (déclaration salaire pour la CPAM jusqu'aux
saisies paie).
- Assure la gestion des temps et de l'activité : suivi du pointage, gestion des anomalies,
des heures et des compteurs, procède au paramétrage du logiciel et aux requêtes
spécifiques en matière de suivi d'heures et de compteurs + formation des nouveaux
embauchés.
- Assure la réalisation des diverses enquêtes et requêtes.
- Assure le suivi du dossier mutuelle, incapacité de travail, décès.
- Assure le suivi des temps de délégations (Représentants du personnel).
- Assure le maintien des indicateurs RH et BDES.
- Assure la recherche d'intérimaires, le suivi et la vérification des contrats des intérimaires,
communications des heures aux agences d'intérim.
- Assure la réception, l'ouverture, le tri, la diffusion du courrier entrant et
l'affranchissement du courrier sortant.
- Réalise les démarches administratives : dénonciation de conducteurs en cas d'amende
automobile.
- Participe aux projets RH et à l'amélioration continue (5S) du service et administration du
bureau.
- Réalise et contribue à la démarche et aux actions en matière de Qualité de Vie au
Travail (QVT).
- Assure la communication interne RH (Carousel) et externe (réseaux sociaux, marque
employeur).
- Supporte les fonctions HRBP (HR Business Partner) et Manager HR
Description du profil :
Formation de base : BAC+2, Licence - Gestion du personnel.
- Connaissances complémentaires professionnelles spécifiques : Expérience minimum
dans la fonction de 1 à 2 années.
- Logiciels et solutions/outils utilisés : Pack Office Windows, Temps & Activités : eTemptation d'Horoquartz, Workday (SIRH), ADP (paie).
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4226023
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.
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