Chargé de Recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frPour accompagner la forte croissance de 3DS, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement.Au sein de l'équipe « Talent Acquisition », vous travaillez en partenariat étroit avec les managers opérationnels et conduirez le cycle complet de recrutement dès l'analyse de l'expression du besoin à l'acceptation d'une offre. Contribuez à la croissance de 3DS en recrutant les meilleurs talents d'aujourd'hui et de demain !Poste basé à Vélizy-Villacoublay (CDD) Vos tâchesDéfinir une stratégie de sourcing efficace et innovante : rédaction et diffusion d'annonces attractives, chasses sur les réseaux sociaux, cooptations, développement de la marque employeur, etc.Apporter support et expertise au manager recruteur tout au long du recrutement en travaillant en concertation avec les autres services RHConduire des entretiens d'évaluation, élaborer des rapports d'entretien, construire et présenter des offres salarialesContribuer activement à des projets RH transversaux internationaux de type marque employeur, diversité et inclusion, évolution des outils de matching et testing avec une dimension big data, sourcing, etc. Vos qualificationsFormation de niveau Master 2 (Bac +5) avec au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement innovant et à forte croissanceBonne expérience dans le sourcing et l'évaluation de profils techniquesExcellentes capacités d'écoute, d'assertivité et de négociationGrande aisance relationnelle et capacité à tisser des liens solidesMaîtrise courante de l'anglais, à l'oral et à l'écrit ainsi que des outils informatiques (connaissances de TALEO appréciées) Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.)Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.