Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape it*
La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.
Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour).
Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck.
Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout
* Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation.
* Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.
Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.
Description du poste
Votre futur environnement de travail :
Au sein de la division cybersécurité vous intégrez une équipe de 6 personnes, vous évoluez dans un environnement stimulant.
Votre mission, si vous l'acceptez : recruter des profils cybersécurité pour notre campagne de stage & d'alternance 2025 ainsi que des profils en reconversion pour la division cybersécurité.
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis le recueil du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur.
Votre rôle et vos missions :
En contact direct avec les équipes opérationnelles (Managers de projets.), et sous la supervision de votre tutrice, vous :***Vous diffusez et traitez les annonces.
* Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux.).
* Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes.
* Vous participez aux forums et autres actions écoles.
* Vous qualifiez les candidats et organisez des entretiens.
* Vous participez et conduisez les entretiens de recrutement.
* Vous rédigez les comptes rendus d'entretien.
* Vous êtes garant(e) de vos candidats jusqu'à la proposition salariale et contractualisez la relation (conventions, CERFA, CDD, lien avec les écoles.).
* Vous suivez l'avancement de vos candidats depuis notre ATS.
* Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire.
* Vous participez aux projets RH : Relations Campus, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence.
Les apports du stage :***Découvrir l'ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision 360.
* Acquérir des compétences techniques en cybersécurité avec les dernières technologies.
* Participer à des projets internationaux, offrant une perspective globale.
* Savoir répondre à des exigences clients dans un environnement à haute criticité.
* Travailler en méthode Agile, favorisant collaboration et innovation.
Ce que nous vous proposons :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
* Un package avantages intéressants : des tit