CDI Responsable Transition Ecologique & Trajectoire Carbone F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Depuis plusieurs années maintenant, Covéa Immobilier s'est engagé dans une démarche volontariste et ambitieuse d'amélioration de la performance énergétique et environnementale de ses parcs.
La Direction engage une nouvelle étape et élabore une stratégie de transition plus globale, intégrée dans la stratégie de transformation du Groupe.

Dans ce contexte, elle recherche un « Responsable Transition Ecologique & Trajectoire Carbone » F/H.

Vos missions ? :
Rattaché à la Responsable Recherche, Innovation et Transition, vous serez le référent, pilote et coordinateur de projets clés de la Direction Placement et mènerez à bien les missions principales suivantes :


* Participation à l'élaboration d'un plan stratégique de transition écologique

* Au cœur de ce plan stratégique se trouve le pilotage de la trajectoire carbone et de la transition énergétique du patrimoine et des métiers de la Direction Placement ;

* Déclinaison opérationnelle du plan stratégique

* Structuration de la démarche et mise au point de méthodologies (CREEM, ACV.) d'indicateurs, d'outils et de plans d'actions, en relation avec les réglementations françaises et européennes déjà en vigueur ou en cours d'élaboration (Décret Tertiaire, Taxinomie.) ;

* Coordination et recentrage des projets et initiatives existantes au sein de la démarche de transition écologique (annexes environnementales, comité Resp'imm, comité biodiversité.) et animation de la démarche auprès des équipes opérationnelles et avec nos clients locataires, avec partage des savoirs et des bonnes pratiques ;

* Appui spécifique aux équipes de Développement, de Maîtrise d'Ouvrage et de Maintenance dans les projets de rénovation et aux équipes d'Investissement lors des acquisitions pour fixer et permettre l'atteinte des objectifs bas carbone et les certifications et labels visés ;

* Suivi et pilotage des différents scenarios de trajectoire carbone à travers les outils dédiés et data management

* Veille technique sur les recherches et innovations relatives à la performance énergétique et environnementale et veille règlementaire et accompagnement des équipes pour la prise en compte des évolutions environnementales sur le patrimoine et les projets ;

* Représentation auprès d'instances et associations professionnelles le cas échéant ;

* Participation aux différents reportings de la Direction Placement, de Covéa Immobilier et du Groupe Covéa sur les sujets portés.
Et si c'était vous ?

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous disposez d'une solide expérience professionnelle opérationnelle et technique avérée dans le domaine du « Green Building », de l'immobilier durable (contraintes des performances énergétiques, immobilier circulaire, immobilier bas carbone, certifications environnementales des bâtiments). Vous avez au minimum 5 à 7 années d'expérience dans un poste lié à la transition environnementale dans l'immobilier ou la construction.

Véritable chef de projet, vous savez conduire un projet en faisant preuve de rigueur, de capacités d'organisation et d'animation des équipes opérationnelles. Vous faites preuve de bonnes compétences en communication, développement et pilotage de la performance. Vous attestez de réussites significatives dans le domaine de la conduite de projets.

Dynamique, intuitif, vous aimez prendre des initiatives et avez envie de contribuer activement à la transition environnementale de l'immobilier et de la construction.
Vous savez faire preuve de rigueur, de synthèse, d'autonomie, d'adaptabilité et de responsabilité. Votre bonne connaissance du secteur immobilier/construction et votre curiosité vous permettent de construire une vision stratégique durable pour réussir dans le poste. Vous avez le sens du challenge.
A l'aise dans la tenue de projets complexes, doté de compétences techniques et relationnelles certaines, vous présentez une capacité de vulgarisation des sujets techniques, et ainsi le goût de faire progresser les équipes dans le partage des bonnes pratiques.