Chargé d'Affaires Confirmé (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 4 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos futures missions :

* Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients (notamment en termes de contrainte de site en exploitation, sécurité, phasage et délais)
* Participer à l'action commerciale
* Identifier les partenaires nécessaires à la bonne réalisation du projet
* Participer / valider les chiffrages et le déroulé des projets dans les phases commerciales de l'offre
* Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coût, délai, qualité et risques et sécurité) - montant allant de 500 k€ à 5M€
* Suivre la réalisation des travaux en lien avec les équipes Equans et/ou les sous-traitants (de 1 à 5 sous-traitants/co-traitants), pouvant intégrer les visites de sites
* Piloter, coordonner et planifier les intervenants des projets (rédaction des CR, OPC, gestion des visas, ..)
* Piloter les actions correctives nécessaires et levée de réserves
* Négocier et rédiger les documents contractuels (avec le client et les partenaires internes et externes)
* Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion.
Votre profil :

De formation Ingénieur Généraliste, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en suivi de travaux, en installation, en maîtrise d'ouvrage, en entreprise générale ou chez un contractant général sur des installations techniques complexes.

Vous êtes doté de compétences liées au management de projet, la relation client, la capacité à manager des équipes pluridisciplinaires...

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire national.

Alors, si vous avez envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée vers une stratégie zéro carbone, postulez !



EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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