Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique !
Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.
Notre Service composé de 540 collaborateurs, dont 120 Médecins du travail, 90 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 160 Secrétaires Médicaux, 70 Conseillers en prévention, répartis sur 33 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.
Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France !
 
Au sein d'une équipe RH composée de 13 personnes, vous seconderez la RRH dans l'animation du dialogue social ainsi que dans l'accompagnement des managers pour la résolution de situations individuelles complexes.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
 
* Contribuer à la gestion des relations sociales et notamment 

·       préparer les Négociation Annuelle Obligatoire

·       rédiger les projets d'accords collectifs

·       préparer les CSE et participer aux CSE et aux différentes commissions qui en découlent en fonction des sujets

·       suivre les aménagements des postes de travail, les accidents du travail et les maladies professionnelles

·       participer aux enquêtes RPS de manière paritaire.
 
* Participer à la préparation des dossiers disciplinaires, des contentieux ou des situations individuelles complexes.
* Apporter son expertise juridique auprès de la responsable des ressources humaines, de la direction et des managers.
* Mettre à jour les données sociales : mise à jour de la BDESE, DUERP en lien avec le responsable sécurité.
 
 
Vous possédez un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou en droit (de type Licence ou Master) et une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires en entreprise : relations collectives et relation individuel.
Vous êtes un professionnel de réflexion et de terrain, vous aimez travailler en équipe, avez l'esprit d'analyse et de synthèse, une bonne capacité à échanger et à rendre compte.
Une bonne communication à l'écrit et à l'oral est importante et une connaissance des métiers de la santé serait un plus.
 
Vous aimez votre métier, innover et partager ?
N'hésitez pas à candidater, ce poste est fait pour vous !
 
Conditions du poste
* Cadre de travail
Temps plein 39h (du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
23 jours de repos dits « RTT »
5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence)
* Avantages sociaux
Rémunération sur 13 mois
Carte Tickets Restaurant
Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)
CSE (à titre d'exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive.)
Conciergerie d'entreprise
Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l'agence LUCIE, notre note à l'index égalité professionnelle 2023 est de 88/100.