Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez une association qui porte des valeurs fortes et les incarne au quotidien en positionnant le résident au centre de ses préoccupations.
Nous recrutons :
Cadre de Santé H/F - Contrat à durée indéterminée TEMPS PLEIN
CADRE DE TRAVAIL
EHPAD La Compassion à Saint Firmin (54)
L'établissement accueille 60 résidents. En coordination avec une équipe pluridisciplinaire motivée et bienveillante, vous supervisez la qualité de prise en soins des personnes accueillies.
Les fortes valeurs de l'Association : respect et bienveillance au quotidien.
PROFIL
Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F) de formation, vous bénéficiez au minimum d'une première expérience d'encadrement significative et réussie. Le diplôme de Cadre de Santé ou un Master en Management des établissements de Santé est souhaité, à défaut un accompagnement par l'association est possible.
Vous possédez une connaissance approfondie du secteur gériatrique, en hôpital ou en EHPAD, et vous avez à cœur d'œuvrer pour le bien-être de nos aînés jour après jour dans le souci de préserver leur autonomie et leur dignité.
Professionnel de terrain, vous concevez votre rôle d'encadrant au contact direct de vos équipes au quotidien.
Vous formerez un véritable binôme avec le Directeur et serez son numéro 2 : vous êtes en capacité d'adopter la posture adéquate auprès de vos équipes dans le respect de tous.
Force de proposition, vous avez le sens des priorités et des responsabilités : vous savez analyser les dysfonctionnements éventuels afin d'y remédier de façon pertinente.
Enfin, vous êtes le garant des valeurs associatives de l'établissement : vous les incarnez au quotidien auprès de vos équipes comme des résidents.
MISSIONS
* Manager l'équipe de soins : recrutement, gestion des plannings, encadrement de l'équipe soignante, donner du sens au rôle de chacun,
* Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins,
* Evaluer et adapter la prise en charge du résident afin de répondre à ses besoins, de préserver son autonomie, de veiller à son bien-être,
* Participer aux projets d'établissement : construire, évaluer et adapter le projet de soin,
* S'impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence : établir des relations professionnelles de qualité,
* Être l'interlocuteur privilégié des familles.
AVANTAGES ET REMUNERATION :
Rémunération 43 000 € minimum brut par an, Statut Cadre (CCN 51 FEHAP) dont notamment :
* Prime Ségur 1 : 238 euros
* Prime Ségur 2 : 52 euros
* Prime de disponibilité
* Prime fonctionnelle
* Prime décentralisée (de 3 % à 5 % du salaire annuel selon présence) versée en 2 fois (juin et décembre).
S'y ajoutent :
* Une reprise d'ancienneté selon expérience
* Pour le Cadre de Santé : Forfait jour donnant droit à 16 repos supplémentaires pris en repos ou rémunérés selon votre choix
* Pas d'astreinte mais une disponibilité téléphonique partagée avec le Directeur
* Mutuelle famille attractive (moins de 39 euros par mois, peu importe la composition de la famille)
* Œuvres sociales CSE
* Formation continue
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 43 000,00€ par an
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : En présentiel