Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

39 H Travail en journée (39 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Votre mission :
- Développer l'offre de formation CYU et la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) en lien avec les évolutions règlementaires et les besoins en compétences du marché.
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs projets de formation
- Concevoir et accompagner la mise en place de formations et de parcours de formation.
- Piloter des projets FTLV et des projets transverses.
- Participer à la mise en place et au développement de la démarche qualité.
Activités principales :
Développement de l'offre :
-        Répondre aux demandes des clients internes et externes en termes de création de formation ou de parcours
-        Proposer et promouvoir une offre de service en ingénierie de formation et en ingénierie de projets en interne CYU et/ou en externe
-        Développer et entretenir les relations avec les partenaires, clients, prospects
-        Conseiller les enseignants, responsables de formation, partenaires internes (Alliance) ou externes.
Conception de formations et/ou de parcours :
-        Identifier et qualifier le/les besoins et étudier la faisabilité du projet 
-        Faire une proposition de services adaptée
-        Mettre en œuvre, suivre et évaluer la prestation
Piloter des projets FTLV et des projets transverses :
-        Identifier le besoin et définir les étapes du projet
-        Assurer le pilotage des projets sur les volets coûts, délais et périmètre
-        Mettre en place en équipe projet et définir les rôles
-        Animer et coordonner le projet
-        S'assurer de la promotion du projet
-        Faire le bilan et proposer des axes et des actions d'amélioration
Participer à la mise en place et au développement de la démarche qualité :
-        Professionnaliser et faire évoluer nos pratiques en participant à la formalisation de procédures répondant aux exigences de la certification "formation continue universitaire "
-        Respecter les procédures établies.
Activités associées :
-        Participer à des actions de communication et de promotion
-        Participer à des rendez-vous clients / partenaires/ prospects
-        Participer à des instances et à la vie de l'établissement
-        Établir des liens de coopération avec les composantes, les services CYU
-        Faire une veille sur les besoins en compétences du marché
-        Faire des présentations en public

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil :
H/F de niveau Bac+3 minimum issue d'une formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en RH ou en ingénierie de formation. Vous possédez une expérience avérée en conduite et animation de projet de formation, ainsi que des connaissances solides sur les outils et méthodes de l'ingénierie de formation seraient un plus.
Bon niveau rédactionnel demandé.
Une attention particulière sera portée sur les soft-skills des candidats car au-delà d'une mission, il s'agit d'intégrer une équipe et un service.
Qualités :
Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse afin de comprendre et vous adapter aux différentes organisation et demandes de vos interlocuteurs.
Faisant preuve d'adaptation et de curiosité, vous avez le sens de l'organisation et du respect des délais.
Vous faites preuve d'écoute et avez en général un bon sens du relationnel ainsi qu'un goût pour la communication.
Dynamique, vous avez une appétence pour le travail d'équipe et êtes en phase avec le sens du service public.
Conditions de travail :
- CDD de 12 mois à pourvoir dès à présent dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, ouvert aux agents contractuels ou aux agents titulaires par la voie du détachement uniquement (poste sur financement spécifique de projet).
- Poste basé sur Cergy (95) à 5 min à pieds de la gare de Cergy-Préfecture (RER A / Transilien ligne L / Bus)
- 38h35 hebdomadaires / 52 jours de congés payés par an
- Télétravail ponctuel autorisé jusqu'à 2 jours maximum / semaine (après validation de la période d'essai)
- Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% ou forfait mobilité durable (cumulable avec le Pass Navigo)
- Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
- Politique active de formation des personnels
- Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état applicables dans l'établissement (catégorie A - grade IGE)
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre u