Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 90000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

SIM Agences d'Emploi recherche pour son client : Responsable de site (H/F)

Le responsable de site prend en charge la direction de la Société, avec une responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle dans un objectif de développement et de rentabilité des activités.
Vous maîtrisez une vision globale de l'entreprise dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité ...) s'appuyant généralement sur un domaine d'expertise particulier qui sera le commerce :
Vous devrez déployer des actions commerciales (prospection,
accompagnement de ses équipes sur le terrain, développement de l'activité...), contrôler les résultats (prévisionnel) afin d'assurer le développement de l'entreprise.

Votre double responsabilité, à la fois stratégique et opérationnelle, vous conduira à exercer les activités suivantes :

STRATEGIE :
- Développer une démarche stratégique construite
- Structurer les étapes de réalisation d'un projet et définir les modalités de déploiement
- Concevoir des outils de pilotage
- Accompagner la mise en oeuvre du pilotage et/ou de l'amélioration de la performance
- Réaliser un audit/diagnostic
- Piloter une démarche d'amélioration de la qualité dans un des domaines de l'entreprise

ASSURER LE DEVELOPPEMENT :
- Réaliser une étude de marché et en dégager des conclusions exploitables pour l'entreprise
- Réaliser un diagnostic commercial
- Formuler clairement le positionnement marketing de la structure et définir les cibles prioritaires
- Fixer des objectifs de vente
- Etablir un plan d'action commercial
- Mettre en place les procédures d'achat et d'exécution des marchés
- Proposer une politique de fidélisation ou de conquête de clientèle adaptée au positionnement

GESTION
- Organiser et contrôler l'activité et la production des états comptables
- Analyser le compte de résultat et la situation financière de l'unité/entreprise
- Suivre et optimiser le budget de trésorerie
- Etablir le budget prévisionnel
- Etablir un plan de trésorerie

RH :

- Définir une organisation fonctionnelle permettant de réaliser les activités de l'entreprise et
d'atteindre les objectifs
- Elaborer la procédure et les modalités de recrutement
- Organiser la délégation et le contrôle
- Concevoir et organiser un entretien professionnel
- Communiquer
- Présider les institutions représentatives du personnel ..