Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
La Ville de Mulhouse recherche
un·e chargé·e de mission Habitat Indigne
au sein de la Direction Urbanisme, Aménagements et Habitat
Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en œuvre la politique de la Ville de Mulhouse en matière de lutte contre l'habitat indigne ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez la #teammulhouse !
Vous mettez en œuvre les polices du maire, assurez la mise en œuvre du permis de louer, accompagnez le service sur toutes les questions relatives à l'habitat indigne notamment sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Dans ce cadre, vos tâches au sein de la Ville de Mulhouse sont :
- Piloter et coordonner les actions de lutte contre l'habitat indigne
- Repérer les sites concernés, traiter les signalements provenant des habitants et des partenaires (CAF, service d'hygiène, police, pompiers, CEA, Citivia, etc.)
- Réaliser l'évaluation des risques au moyen de visites effectuées sur site (bailleurs privés et bailleurs sociaux)
- Identifier les procédures susceptibles d'être mobilisées (mise en sécurité, désordre relatif aux équipements communs des immeubles collectifs) et faire le lien avec le service d'hygiène
- Conduire la phase contradictoire préalable à l'engagement de procédure : médiation, recommandations amiables, etc.
- Rédiger les rapports et les mises en demeure consécutifs aux enquêtes, les arrêtes d'urgence et de mise en sécurité le cas échéant
- Faire les visites de contrôle suite aux travaux et clôture des dossiers
- Conduire la mise en œuvre de la déclaration et l'autorisation de louer
- Organiser le Comité de traitement de l'habitat indigne
- Proposer des évolutions des dispositifs
- Assurer la communication et la promotion des différents dispositifs mis en œuvre par la collectivité
Profil et compétences :
- Formation de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de construction, d'hygiène, d'habitat indigne et d'insalubrité
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et la maîtrise de logiciels spécialisés MS Projet est un plus
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Goût du travail en équipe et capacité d'animation et de négociation
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours, 37h50/semaine, 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : tickets restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).