Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Annuel de 90000,00 Euros à 100000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
- Comptabilité Générale:
·***Superviser, réaliser et réviser la clôture des comptes mensuels, trimestriels et annuels.
·***Superviser la facturation de l'entreprise.
·***Établir et contrôler l'ensemble des déclarations fiscales et garantir le respect de toutes les obligations fiscales.
- Juridique:
·***Superviser les fonctions comptables et financières, ainsi que le recouvrement et les aspects juridiques. Valider la solvabilité de l'entreprise.
·***Effectuer une veille réglementaire relative au secteur d'activité de l'entreprise.
·***Assurer une permanence juridique et sociale en communiquant avec les services sociaux et fiscaux.
- Contrôle de Gestion:
·***Assurer et coordonner l'ensemble du processus budgétaire.
·***Établir les prévisions mensuelles et trimestrielles.
·***Animer un reporting mensuel et trimestriel à destination de la Direction Générale, offrant une vision réelle et prévisionnelle de l'activité de la société.
·***Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
·***Définir et suivre les indicateurs de pilotage de l'activité.
- Trésorerie:
·***Suivre les positions de trésorerie.
·***Établir le prévisionnel de trésorerie (mensuel et semestriel).
·***Gérer les relations avec les partenaires bancaires.
·***Valider les opérations bancaires.
- Ressources Humaines:
·***Garantir les éléments variables de paies et de salaires de l'entreprise.
·***Participer aux réunions internes avec la Direction Générale et le Comité Social et Économique.
·***Assurer le dialogue social au sein de l'entreprise.
·***Participer aux entretiens et convocations disciplinaires des salariés.
·***Garantir la mise en œuvre des directives de la Direction Générale en matière de politique sociale.
·***Assurer le suivi des objectifs en termes de formation du personnel et participer à l'élaboration du plan de formation annuel.
Description du profil :
Une personne habituée aux relations avec les banques et la gestion de contrats avec des administrations.
·***Formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG ou équivalent universitaire.
·***Expérience de minimum de 10-12 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement acquise dans une société de restauration collective, industrie agroalimentaire ou au sein d'une PME de services multi-sites et multi-sociétés.
·***Sens de l'analyse
·***Rigueur et organisation
·***Sens des priorités
·***Esprit « PME »
·***Polyvalence
·***Autonomie
·***Aisance relationnelle
·***Ouverture d'esprit et flexibilité
·***Prise d'initiative et force de proposition
·***Sens de la confidentialité
·***Capacité à manager une équipe
·***Sensibilité opérationnelle