Gestionnaire de Paies BTP F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Offre d'Emploi : Gestionnaire Paies BTP (H/F)
Lieu : Saint Laurent Blangy
Type de contrat : CDI
Secteur : BTP (Bâtiment et Travaux Publics)
Salaire : À négocier selon expérience
Description de l'entreprise :
Notre entreprise, acteur majeur dans le secteur du BTP, recherche un(e) gestionnaire paies spécialisé(e) pour renforcer son équipe. En pleine croissance, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail stimulant et dynamique. Nous cherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et passionné(e) par la gestion de la paie dans le secteur du BTP.
Missions :
En tant que Gestionnaire Paies, vous serez en charge de la gestion complète des paies pour un portefeuille de collaborateurs de 120 personnes dans le secteur du BTP. Vos missions incluront :
- La gestion de l'intégralité du processus de paie (calcul des heures, primes, congés payés, etc.) pour les ouvriers et les salariés du BTP
- La gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.)
- Le suivi des conventions collectives et des spécificités liées au secteur du BTP (primes de panier, indemnités de déplacement, etc.)
- Le conseil et l'accompagnement des salariés sur les aspects liés à leur rémunération
- La gestion des dossiers administratifs liés aux contrats de travail (entrées/sorties)
- La participation à la mise en place de procédures et à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie
Poste en embauche, 39h/semaine + ticket restaurant de 12.10€ (60% pris en charge par l'entreprise)
Café, chocolat soupe et eau mis à disposition du personnel et bombonnes de bonbons également !

PROFIL RECHERCHÉ :

- Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines, idéalement complété par une spécialisation en BTP
- Expérience significative en gestion de la paie d'au moins 2 ans (expérience ou alternance), avec une connaissance approfondie des spécificités du secteur BTP
- Maîtrise des logiciels de paie
- Excellente connaissance des conventions collectives du BTP et des obligations légales
- Rigueur, organisation et discrétion
- Bonnes capacités de communication et d'adaptation