Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Offre publiée le 14/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
FORVAL est un groupement d'employeurs (GE)***Depuis 1998 notre mission est d'apporter par le CDI à temps partagé une réponse sur mesure nécessaire au bon fonctionnement de nos adhérents tout en préservant la sécurité des salariés. Cette solution répond aux entreprises, aux collectivités, aux artisans, aux commerçants, aux associations, . En proposant des collaborateurs qualifiés et habitués à leur environnement de travail. Elle répond également aux salariés qui ob...
Lieu de travail
49 - BEAUFORT EN ANJOU (Code postal 49250)
Description de l'offre
Description du poste :
Dans le cadre d'un CDI temps partagé et pour le compte de deux PME basées à Noyant et Beaufort en Anjou, nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines.
En tant que RRH, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous serez le partenaire privilégié des opérationnels et des managers pour les accompagner dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Vous aurez pour missions :
*Définir et mettre en œuvre la stratégie RH : en contribuant activement à la construction et à l'évolution de la politique RH.
*Conseiller et accompagner : en offrant un soutien aux managers et opérationnels dans la gestion des équipes et des problématiques RH.
*Développer les RH : en gérant les processus de recrutement (CDI, CDD, intérim) ; en identifiant et en coordonnant les besoins en formation ; en recherchant des financements (OPCO), en suivant les formations réglementaires et en élaborant le plan de développement des compétences.
*Gérer le dialogue social : en organisant et animant les réunions avec le Comité Social et Economique (CSE), en gérant les élections professionnelles et en rédigeant les comptes rendus.
*Conduite les entretiens individuels : en assurant le suivi et la mise en œuvre des entretiens individuels.
*Assurer la gestion administrative : en préparant les contrats de travail, en effectuant les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) et en gérant la gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP).
Description du profil :
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du Travail ou domaine similaire.
Expérience significative dans une fonction RH (minimum 5 ans), idéalement dans une PME.
Excellente compétences en communication et en conseil.
Maîtrise des outils de gestion RH et des procédures administratives.
Connaissance des aspects réglementaires liés aux formations et au dialogue social.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4091460
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
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